Nomineringsperioden avslutad
Under hela oktober har allmänheten nominerat sina ledarförebilder till Årets unga ledande kvinna. Nu pågår det viktiga urvalet – i februari presenteras för tionde gången vår årliga lista med 20 förebilder. Målet? Ett mer jämställt Jönköpings län.
Att lyfta förebilder som är kvinnor är viktigt för systemförändringen.
Klimat- och näringslivsdepartementet
Årets unga ledande kvinna finns till för att lyfta fram goda förebilder som kan inspirera andra att bli framtidens ledare. Det långsiktiga målet är att öka andelen kvinnor bland länets ledare, företagare och i bolagsstyrelser i Jönköpings län. Sedan 2015 har vi byggt upp en lista av kunniga ledare inom olika områden – för att göra det enkelt för andra att hitta experter och kandidater som är kvinnor. Anställ dem, anlita dem och välj in dem i era styrelser.
Vem står bakom Årets unga ledande kvinna?
Projektet ägs av Science Park Jönköpings län, Handelskammaren Jönköpings län och Region Jönköpings Län. Arbetet med att utse vilka som kvalificerar sig till listan görs i nära samarbete med Poolia Jönköping och StyrelseAkademien och bakom oss har vi våra viktiga partners.
”Sverige har länge varit föregångslandet som andra länder jämfört sig med gällande jämställdhet. Men nu verkar det arbetet tappa fart. Jämställdhetsarbetet prioriteras lägre idag än för fem år sedan och var femte chef upplever jämställdhetsarbetet inte längre är en prioriterad fråga på arbetsplatsen.”
Den slutsatsen dras i Ledarnas Jämställdhetsbarometer 2021. Det är en av anledningarna till att vi driver det viktiga arbetet med Årets unga ledande kvinna i Jönköpings län. Med utmärkelsen vill vi se fler kvinnor i ledande befattningar, vi vill utmana näringsliv och organisationer att tänka nytt och framförallt bidra till att lyfta fram fler förebilder.
Tidigare vinnare
Therese Salmonsson
2021
Tf verksamhetschef, vik. vårdenhetschef samt administrativ enhetschef, Bra Liv Kungshälsans vårdcentral
Född 1989
