Klara Magnusson är Årets entreprenör 2025

Årets unga ledande kvinna 2025 hade sin prisceremoni den 4 mars på Science Park Towers. Av 158 nomineringar tog 22 kvinnor plats på årets lista med förebilder, och av dem utsågs en kvinna till Årets entreprenör. Utmärkelsen tilldelades Klara Magnusson, Vd och delägare på TMT Design. 

Klara började sin resa som företagsägare redan 2012, då hon klev på rollen som vd för det familjeägda bolaget TMT Design. Tillsammans med sin bror driver hon företaget framåt med ansvar för det som hör småföretagande till; att hålla ihop helheten med allt från produktion till kundrelationer.

Hon har framgångsrikt lett företaget genom ett generationsskifte och visat hur det kan bli en kraft för utveckling. Hon har stärkt såväl lönsamheten som hållbarheten genom att våga tänka nytt och utveckla cirkulära affärsmodeller. Klara är en inspirerande ledare och entreprenör som med trygg hand leder bolaget genom att kombinera affärsmässighet med ett inkluderande och närvarande ledarskap där människor, kreativitet och hållbarhet står i centrum.

Klara vinner individanpassad ledarträning via vår partner Orientor. Hon vinner dessutom ett årskort på Friskis, också partner till Årets unga ledande kvinna.

Stort grattis Klara!

Juryns motivering

Årets entreprenör har med mod och målmedvetenhet tagit ledarskapet i ett etablerat familjeföretag och visat hur ett generationsskifte kan bli en kraft för utveckling. I en traditionell industri har hon vågat tänka nytt, förena tradition och framtid, stabilitet och förändring. Genom att utveckla cirkulära affärsmodeller och satsa på återbruk har hon stärkt både lönsamhet och hållbarhet, och visat att miljömässigt ansvar och affärsmässighet går hand i hand.

Hon leder med närvaro och respekt för hantverket, samtidigt som hon driver modernisering och innovation. Hon ser medarbetarna som företagets viktigaste tillgång och bygger en kultur där ansvar, yrkesstolthet och långsiktighet står i centrum. Hon är dessutom en stark förebild för nästa generation inom industrin.

Jury

  • Hanna Aspklint, Science Park
  • Cecilia Nilsson, Handelskammaren Jönköpings Län
  • Jenny Lundell, Region Jönköpings Län
  • Carolina Timén, EY
  • Patrik Lindahl, Orientor
  • Anna Horndal, Yellon
  • Jennie Eklund, Wesslau Söderqvist Advokatbyrå
  • Magnus Olsson, Länsförsäkringar Jönköping
  • Kajsa Haag, Jönköping University Centre for Family Entrepreneurship and Ownership
  • Bas Teepe, Herenco

Här kan du läsa mer om Klara

 

Eveline Eskengren är Årets blivande styrelsetalang 2025

Årets unga ledande kvinna 2025 hade sin prisceremoni den 4 mars på Science Park Towers. Av 158 nomineringar tog 22 kvinnor plats på årets lista med förebilder, och av dem utsågs en kvinna till Årets blivande styrelsetalang. Utmärkelsen tilldelades Eveline Eskengren, Marknadschef, Wettersol och Head of Marketing, Thiink.

Eveline har en bred bakgrund inom energi, teknik och hållbarhet och har varit en del av Wettersol sedan 2021. I januari 2025 tog hon klivet in som marknadschef, då parallellt med rollen som Head of Marketing på Thiink. Med en stark förmåga att kombinera strategiskt affärstänk med värderingsstyrt ledarskap har hon bidragit till att bygga varumärken, driva tillväxt och skapa riktning i komplexa miljöer. Hennes helhetsperspektiv och förmåga att förena affär, kommunikation och kultur gör henne till en tydlig framtida kraft i styrelserummet.

Eveline vinner, förutom den stora äran, en plats på utbildningen Rätt Fokus i styrelsearbetet, en två-dagars certifierad styrelseutbildning samt ett års medlemskap i Styrelseakademien. Hon bereds även plats som adjungerad styrelseledamot på Wheelsystem Sweden AB under ett års tid, med start enligt överenskommelse. Samt ett årskort på Friskis.

Stort grattis Eveline!

Juryns motivering

Årets blivande styrelsetalang har en förmåga att förstå, forma och förädla affärer. Med en bakgrund som sträcker sig över energi-, teknik- och hållbarhetssektorn kombinerar hon analys med en strategisk skärpa i komplexa affärsmiljöer. Årets pristagare har en förmåga att inte bara se vad ett företag gör, utan ser även dess innersta kärna och identifierar värdet den skapar.

Med en uppväxt i en entreprenöriell miljö i samtal kring bolagsstyrning har hon utvecklat en förmåga att förena struktur och insikt tillsammans med kreativitet. Årets pristagare rör sig lika naturligt mellan strategiska resonemang och ekonomisk analys som mellan varumärkesutveckling, kulturfrågor och kommunikation. Pristagaren belönas för ett visionärt ledarskap i en teknisk kontext med fokus på ”affären” som inte bara driver utveckling, utan accelererar den.

Jury

  • Lars Erik Antonsson, Styrelseakademien Jönköpings Län
  • Henrik Laurelii, Almi
  • Helena Nordström, Placebrander och initiativtagare till Årets unga ledande kvinna
  • Cajsa Persson, Infobric och Årets blivande styrelsetalang 2024
  • Maria Nilisse Claesson, StyrelseAkademien Jönköping

Här kan du läsa mer om Eveline.

 

Tina Jazic är Årets ledarförebild 2025

Årets unga ledande kvinna 2025 hade sin prisceremoni den 4 mars på Science Park Towers. Av 158 nomineringar tog 22 kvinnor plats på årets lista med förebilder, och av dem utsågs en kvinna till Årets ledarförebild. Utmärkelsen tilldelades Tina Jazic, verksamhetsutvecklare på Region Jönköpings Län.

Tina har ett övergripande utvecklingsansvar för vuxenpsykiatriska kliniken på Höglandet och hon leder förbättrings- och patientsäkerhetsarbete för strax under 200 medarbetare. Hon har jobbat på Region Jönköpings Län sedan 2017 och klev in i rollen som verksamhetsutvecklare 2024, då med en lång erfarenhet av att jobba nära patienterna. Tinas insatser har lett till en stärkt samverkan, ökad tryggheten för patienter och minskat samhällskostnader.

Tina vinner, förutom den stora äran, ledarskapscoaching för sig själv och sin arbetsgrupp från projektpartner Combitech. Hon vinner dessutom ett årskort på Friskis, också partner till Årets unga ledande kvinna.

Stort grattis Tina!

Juryns motivering

Årets ledarförebild har med mod, nytänk och en stark drivkraft bedrivit ett utvecklingsarbete som skapat samhällsviktiga förbättringar, där fler människor får hjälp både tidigare och bättre, samtidigt som resurser används klokare. Hon bygger hållbara strukturer som lever vidare oavsett person och visar att verkligt ledarskap handlar om att se helheten, bygga broar och skapa resultat som märks långt utanför den egna organisationen. Hennes engagemang, kontinuerliga vilja att utvecklas och enastående resultat gör henne till en sann ledarförebild – en kraft för både mänsklig och ekonomisk nytta i ett av våra mest samhällskritiska områden.

Jury

  • Admir Besic, Poolia Jönköping
  • Anders Jonzon, Jönköping University
  • Eva Skogeryd, Ikea
  • Niklas Hedlund, Combitech
  • Catharina Jönsson, SAAB
  • Patricia Svensson, Jönköpings-Posten
  • Eleonor Svenningsson, Fagerhult
  • Anna-Karin Zinnerfors, Elmia
  • Joakim Gustavsson, Knowit
  • Charlotte Karlsson, Jönköpings Kommun
  • Brittis Benzler, Länsstyrelsen Jönköpings Län

Här kan du läsa mer om Tina.

 

Dajana Roman, Head of Client Support Corporate South, Swedbank

Dajana Roman

Dajana Roman
Head of Client Support Corporate South, Swedbank
Född: 1990
Verksam i: Jönköping 
Bor i: Jönköping

Dajana är en tydlig och engagerad förändringsledare som får med sig både chefer och medarbetare mot gemensamma mål. Med ansvar för både personal och verksamhet leder hon kundstödsenheten med 37 medarbetare, inklusive två chefer. Hon har byggt en stabil och engagerad organisation med tydliga mål, strukturer och ett starkt förbättringsfokus.  

Genom framgångsrikt förändringsarbete har effektiviteten och kundnöjdheten ökat. Hon har även utvecklat sina chefer till ett mer självständigt ledarteam. Hennes energi och generositet gör henne till en förebild och inspirationskälla för hela organisationen. 

  

Foto: Day Fotografi

Klara Magnusson, delägare och vd, TMT Design

Klara

Klara Magnusson 
Delägare och vd, TMT Design 

Född: 1992
Verksam i: Tranås
Bor i: Ydre

Klara är vd och delägare i TMT Design, ett familjeägt möbelföretag med 13 anställda, där hon tillsammans med sin bror driver företaget framåt med ansvar för det som hör småföretagande till; att hålla ihop helheten med allt från produktion till kundrelationer.

Hon har lett företaget genom generationsskifte, utvecklat återbruk av möbler och skapat en kreativ, hållbar arbetsmiljö där medarbetare får växa. Klara är en inspirerande ledare och entreprenör som med trygg hand leder bolaget genom att kombinera affärsmässighet med ett inkluderande och närvarande ledarskap där människor, kreativitet och hållbarhet står i centrum.

Foto: Day Fotografi

Malin Klasson, delägare, Hörle slott

Malin

Malin Klasson 
Delägare, Hörle slott
 

Född: 1999
Verksam i: Värnamo
Bor i: Värnamo

Malin är delägare och driver Hörle Slott och catering tillsammans med sin kompanjon. Hon ansvarar för bokningar, ekonomi, inköp, servering och marknadsföring och har effektiviserat verksamheten med minskat matsvinn och fokus på svenska råvaror.  

Hon har drivit flytten till slottet, utvecklat nya tjänster och evenemang och visar en stark entreprenörsanda genom att ta initiativ och skapa nya möjligheter. Malin inspirerar med sin energi, handlingskraft och förmåga att få både personal och kunder att känna engagemang. 

 

 

Foto: Day Fotografi

Sophie Jergell, marknadschef, Hagab

Sophie

Sophie Jergell
Marknadschef, Hagab 

Född: 1994
Verksam i: Jönköping
Bor i: Jönköping

Sophie har under sina fem år på Hagab byggt upp marknadsfunktionen och lagt grunden för ett nytt affärsområde; Marketing & Social och Digital Sales. Hon har gått från ett individuellt marknadsansvar till att bygga upp ett tvärfunktionellt team där marknad, nykundsbearbetning och digital försäljning samverkar mot gemensamma mål. 

Med sitt strategiska tänk och ett tydligt fokus på resultat har hon utvecklat bolagets e-handel och genom att utmana gamla arbetssätt inspirerat teamet att ta egna initiativ och prova nya lösningar. 

 

 

Foto: Day Fotografi

Tove Abelson, Key Account Manager, Consid

Tove

Tove Abelson 
Key Account Manager, Consid 

Född: 1994
Verksam i: Jönköping
Bor i: Jönköping

Tove är nyfiken, affärsdriven och har ett starkt helhetsperspektiv på både människor och affär. Med erfarenhet inom IT, media och kommunikation arbetar hon nära verksamheten för att förstå verkliga utmaningar och omsätta insikter till lösningar som skapar värde, stärker relationer och driver affären framåt. 

Hennes ledarskap präglas av struktur, mod och lyhördhet. Tove är trygg i att sätta riktning och fatta beslut, och ser jämställdhet och inkludering som en naturlig del av ett hållbart ledarskap som skapar engagemang och långsiktig utveckling.  

 

 

Foto: Day Fotografi

Erica Bele, Customer Support Manager, Nevotex

Erica

Erica Bele
Customer Support Manager, Nevotex

Född: 1994
Verksam i: Nässjö
Bor i: Nässjö

Med ett starkt fokus på kvalitet och samarbete leder Erica kundsupporten på Nevotex där hon ansvarar för att leverera kundservice av högsta kvalitet. Tillsammans med sitt team har hon byggt upp tydliga rutiner, stärkt samarbetet mellan avdelningar och skapat effektiva flöden som lett till förbättrade servicenivåer, färre fel och lägre kostnader.  

Erica skapar resultat, stabilitet och tydlighet genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap, där hon ser varje individ och inspirerar människor att växa och utvecklas tillsammans.

 

Foto: Day Fotografi

Martina Bäck, HR-ansvarig, Hooks Herrgård

Martina

Martina Bäck
Hr-ansvarig, Hooks Herrgård

Född: 1990
Verksam i: Vaggeryd
Bor i: Jönköping

Martina har i sin roll som hr-ansvarig på Hooks Herrgård byggt upp hela hr-funktionen från grunden och skapat struktur, trygghet och tydlighet för cirka 150 medarbetare. Hon stöttar och coachar tio avdelningschefer och driver frågor som arbetsmiljö, rekrytering, kompetensutveckling och ledarskap.  

Genom initiativ som ledarskapsprogram, tydlig onboarding och hälsofrämjande insatser har hon stärkt engagemang, trivsel och långsiktig utveckling. Martina leder med närvaro, omtanke och tydlighet och är en ledare som får människor att växa. 

 

 

Foto: Day Fotografi