Petra Marmerholt Produktionsledare, Fagerhults belysning
Född: 1990 Kommun: Habo
Med ett nytänkande och inkluderande ledarskap har Petra lyckats skapa en stimulerande och positiv arbetsmiljö där alla känner sig sedda och hörda. Hon har höjt såväl ledaskaps- som engagemangsindex och fokuserat på att stödja och coacha medarbetare.
Petra betonar vikten av samarbete och kommunikation, vilket gynnar gruppens framgång. Hon ger konstruktiv feedback och är alltid tillgänglig för sina medarbetare. Hennes modiga och drivande ledarskap gör henne till en förebild för framtidens ledare.
Cajsa har genom sitt visionära och strategiska ledarskap skapat långsiktiga värden för både företag och samhälle. Som Project Management Officer på Infobric har hon lett bolagets övergripande strategi, drivit hållbarhetsarbetet och utvecklat effektiva målstyrningsprocesser. Hennes erfarenhet inom riskkapital, företagsförvärv och styrelsearbete visar på en bred kompetens och förmåga att navigera genom komplexa utmaningar.
Med ett starkt driv och tydlig kommunikation inspirerar Cajsa medarbetare och samarbetspartners, skapar förtroende och bygger hållbara affärsmöjligheter.
Med stort driv och engagemang leder Mathilda HR-organisationen på Svevia med 40 medarbetare. Hon har varit med och implementerat stora IT-system som används av 2200 medarbetare. Under Mathildas ledning har företaget initierat ett större arbete för att minska andelen olyckor och incidenter, vilket bland annat bidragit till en minskad arbetsskadefrekvens.
Genom att ge konstruktiv feedback, vara transparent med sina misstag och reflektera över sitt agerande är Mathilda en förebild. Som ung kvinna i en mansdominerad bransch utmanar hon normer och inspirerar andra unga kvinnor att tro på sig själva och sina karriärmöjligheter.
Marielle är en inspirerande ledare som med ödmjukhet och drivkraft hjälper företagare att nå sin fulla potential. Efter tio år som verksamhetsutvecklare tog hon modet att starta eget och omsatte imponerande två miljoner redan första året. Hon vann pris som Årets Nyföretagare i Vetlanda 2024 och har bevisat att framgång handlar om både resultat och välmående.
Genom coaching och strategisk vägledning stärker hon entreprenörers självkänsla, minskar oro och skapar hållbara affärsresultat. 2025 satsar hon fullt ut på sin nya produkt Million Mind, ett initiativ som hjälper kvinnliga entreprenörer att bygga ett stabilt inkomstflöde. Med föreläsningar, coaching och en kommande bok fortsätter hon att inspirera fler att lyckas.
Med sitt empatiska och strategiska ledarskap har Magdalena skapat en inkluderande arbetskultur på Attends Healthcare där medarbetarna känner sig trygga att ta initiativ och prova nya idéer. Magdalena leder ett HR-team och ansvarar även för personalrestaurangen. Hon främjar öppen kommunikation och en kultur där det är okej att misslyckas och lära av erfarenheter.
Genom sitt mod att fatta beslut och ta ansvar för konsekvenser, samt sin förmåga att ge både uppmuntrande och konstruktiv feedback, inspirerar Magdalena sina medarbetare att växa och prestera bättre.
Victoria Gynnerstedt VD, Black BullFunctionalFitness
Född: 1992 Kommun: Tranås
Victorias resa som företagsägare började med en stark passion för hälsa och välmående. När hon startade sitt gym Blackbull Functional Fitness 2017 var det med en tydlig vision – att skapa en plats där gemenskap, glädje och hälsa är i fokus och där människor känner sig sedda, värdefulla och stärkta på alla plan.
Victoria är en inspirerande ledare som kombinerar sin passion för hälsa med en stark entreprenörsanda. Genom att föreläsa om hälsa och rörelseglädje och driva ideella friidrottsskolor för barn är hon en förebild som motiverar Tranåsbor till ett hälsosamt liv.
Nicole Ludovino, Change Management Lead, Husqvarna Group
Född: 1996 Kommun: Jönköping
Nicole, som har flyttat till Sverige från Portugal genom Husqvarnas globala talangutvecklingsprogram har snabbt etablerat sig som en framstående Change Manager i ett av Husqvarna Groups största program för digital transformation. Hennes moderna och engagerande ledarskap inspirerar och utmanar både verksamheten och kollegor.
Nicole är en drivande kraft i nätverket EMPOWERed, där hon arbetar för jämställdhet och stärker kvinnor i att nå sina mål. Hennes engagemang för mångfald och inkludering, tillsammans med en stark passion för förändring, gör henne till en förebild.
Jelena Trupina Regionchef, Ung Företagsamheti Jönköpings län
Född: 1989 Kommun: Jönköpings län
Jelena är en engagerad och nytänkande ledare som sätter medarbetare och jämställdhet i fokus. Som regionchef för Ung Företagsamhet i Jönköpings län har hon snabbt blivit en omtyckt chef genom att skapa balans mellan arbete och privatliv, samtidigt som hon lyfter och utvecklar sitt team.
Jelena driver viktiga frågor som kompetensförsörjning, jämställdhet och mångfald med målmedvetenhet och entusiasm. Hon inspirerar både medarbetare och unga UF-företagare att tänka stort och agera. Med hjärta, kunskap och drivkraft skapar hon samverkan mellan näringsliv, kommuner och utbildning.
På prisceremonin för Årets unga ledande kvinna den 6 mars utses även Årets unga styrelsetalang 2024. Priset delas ut av StyrelseAkademien Jönköping och består av en styrelseutbildning och en adjungerad plats i en bolagsstyrelse. I år är det investmentbolaget North Castle som får glädjen att välkomna vinnaren till ett av sina dotterbolag.
För sjätte året är en del av priset för Årets unga ledande styrelsetalang en plats som adjungerad ledamot i en bolagsstyrelse i Jönköpings län. I år är det för andra gången investmentbolaget North Castle som erbjuder vinnaren en plats som adjungerad ledamot i ett av sina dotterbolag under ett år.
North Castles företagsgrupp består idag av fem dotterbolag, Work System AB, Kendrill AB, Light By Sweden AB, SHIFT Electric Mobility AB och E-Motions Europe AB. Sammanlagt har bolagen 200 medarbetare fördelade på 19 kontor och verkstäder, i Sverige och utomlands och omsätter tillsammans 500 miljoner kronor.
Vi vill vara ett företag som tar vara på unga, kompetenta ledare som snabbt vill komma ut i näringslivet och få en plats i en styrelse där entreprenörskap är viktigt. North Castle har alltid varit drivande gällande jämställdhet och ta till vara på olika duktiga personer oavsett ursprung. Vi är därför glada att få vara med och erbjuda Årets blivande styrelsetalang en adjungerad plats i ett av våra bolag, säger Jonas Netterström, VD för North Castle AB.
Tidigare har utmärkelsen Årets blivande styrelsetalang delats ut till:
Av 172 nomineringar var det Karolina Malmlöv, tidigare COO på Paprtect, som tog hem utmärkelsen Årets blivande styrelsetalang. Hon beskriver sin resa som en ovärderlig upplevelse fylld av inspirerande möten, värdefulla lärdomar och nya kontakter.
”Ett erkännande för hårt arbete”
Att vinna titeln Årets blivande styrelsetalang har inneburit mer än bara en titel för Karolina – det är ett erkännande för de många år av hårt arbete och engagemang som ligger bakom hennes framgång. Hon beskriver upplevelsen som en mycket positiv resa, där hon fått möjlighet att knyta värdefulla kontakter och utbyta erfarenheter med andra i liknande roller men med olika bakgrunder.
– Att vinna utmärkelsen Årets blivande styrelsetalang var otroligt roligt, roligt på olika sätt. Dels så var det ett väldigt fint erkännande för arbete som jag har slitit med under många år, fint att det uppmärksammas och uppskattas. Men också väldigt roligt att det är mer än bara en utmärkelse! Det är något jag har kunnat använda mig av under hela det här året vilket jag verkligen uppskattar!
Karolina Malmlöv, vinnare av Årets blivande styrelsetalang 2023.
Förutom den stora äran vann Karolina en plats på den certifierade styrelseutbildningen Rätt Fokus i styrelsearbetet – en tvådagarskurs som gav henne värdefulla insikter och verktyg för att utveckla sitt styrelsearbete.
– Att gå utbildningen via StyrelseAkademien var väldigt givande. Det var särskilt värdefullt att förstå vilken roll jag har i en styrelse som en ”extern person”, särskilt när man inte är operativ i bolaget – en ganska stor skillnad från tidigare erfarenheter och något helt nytt för mig. Utbildningen gav mig dessutom värdefulla verktyg för att skapa struktur i styrelsearbetet, verktyg som jag har kunnat omsätta direkt i praktiken i min egen ”hemma-styrelse”.
Som en del av vinsten, fick Karolina en plats på den certifierade styrelseutbildningen Rätt Fokus.
Utöver utbildningen tilldelades Karolina en plats som adjungerad styrelseledamot i ett av Entreprenörinvests intressebolag – en erfarenhet hon beskriver som både inspirerande och stöttande. Genom regelbundna möten och diskussioner om olika frågor har de bidragit med värdefulla insikter och visat ett starkt engagemang för att stödja hennes utveckling i rollen.
– De har tagit stort ansvar och varit väldigt engagerade! Nu är de bara ett samtal bort och det betyder väldigt mycket.
Efter vinsten har Karolina tagit nästa steg i karriären och startat företaget LARS – en ny tjänst som erbjuder företag marknadsföring skapad av studenter, med stöd och vägledning från experter på kommunikationsbyrån IRMA.
