Cajsa Persson trivs på bolag där det händer mycket. Och det gör det på Infobric där hon bland annat arbetar med att samordna strategiska projekt i koncernen. Att dessutom få möjlighet att sitta med i styrelser och bidra med sin erfarenhet av affärsutveckling är något hon hoppas kunna göra mer framöver.

I våras tog Cajsa hem utmärkelsen Årets blivande styrelsetalang. En fin utmärkelse som hon är stolt över:

– Årets Unga ledande kvinna är ett sådant fint initiativ. Vi behöver fortsätta lyfta duktiga människor och för mig är priset en bekräftelse på att jag gjort ett bra jobb.

Förutom den stora äran vann Cajsa en plats på den certifierade styrelseutbildningen Rätt Fokus i styrelsearbetet – en tvådagarskurs hos Styrelseakademien som gett henne värdefulla insikter och verktyg för att utveckla sitt styrelsearbete. Att bli medveten om vilket ansvar man har som styrelseledamot och att fundera vidare över styrelsens roll är delar som Cajsa uppskattade med utbildningen. Nu är hon adjungerad styrelseledamot i ett av investmentbolaget North Castles bolag, även detta en del av priset. Det innebär att hon sitter med och lyssnar och kommer med input till styrelsen där hon kan bidra.

– Det är intressant att få sätta sig in i ett bolags verksamhet och bidra med min erfarenhet inom affärsutveckling, säger Cajsa.

Framöver hoppas hon få möjlighet att sätta sig in i fler bolag där allt från start-ups till internationella bolag skulle vara intressant så länge det är ett bolag som bidrar med smarta lösningar och till en bättre värld.

I sin roll som projektledare på Infobric driver hon initiativ för att företaget ska växa. Bolaget, som utvecklar molnbaserade mjukvarutjänster för säkrare och mer effektiva byggarbetsplatser, erbjuder en spännande miljö med många möjligheter. För närvarande är Cajsa föräldraledig med sin andra son, men när sambon tar över på hemmaplan ser hon fram emot att få fortsätta utvecklas och lära sig nytt inom bolaget.

– Min inställning är att säga ja till roliga saker och sedan se vad som händer och vart det för mig!

När Parimah blev nominerad till Årets unga ledande kvinna 2021 var hon rätt ny som företagare. Hon hade startat sitt företag Parimah H med webbshop inom heminredning och höll en del föreläsningar, men kämpade hårt för att få uppdrag. Här berättar hon om sin entreprenörsresa och vad nomineringen betytt för hennes företagande.

– Nomineringen blev ett kvitto på att jag faktiskt gör skillnad i andra människors liv. Jag blev påmind om att mitt engagemang ger avtryck och blev mer motiverad att fortsätta att dela med mig av min vardag som blind.

”Min ambition är att vara äkta och verkligen visa på både styrkor och utmaningar med att vara blind.”

Den uppmärksamhet som nomineringen medförde resulterade också i nya uppdrag och samarbetsförfrågningar. Parimah började föreläsa mer om inkludering och hittade sakta men säkert sin nisch som digital kreatör, som idag är hennes huvudsakliga fokus.

Idag har Parimah drygt 11 000 prenumeranter och över 9 miljoner visningar på Youtube. På Tiktok är följarskaran hela 21 000 personer. Här delar hon på ett humoristiskt och personligt vis med sig av sin vardag.

– Jag vill dela med mig av hur det är att leva med en funktionsnedsättning. På något vis är det lättare att vara nyfiken och ställa frågor bakom skärmen, så jag får frågor från mina följare om alltifrån hur jag kan välja kläder när jag inte ser något till hur jag kan driva en inredningsbutik. Det här försöker jag berätta om på ett äkta och humoristiskt sätt, säger Parimah.

Följarna är huvudsakligen unga personer, men också många föräldrar till barn med samma en synnedsättning men också andra som stött på utmaningar. Att vara förebild för så många unga innebär ett ansvar, menar Parimah:

– Min ambition är att vara äkta och verkligen visa på både styrkor och utmaningar med att vara blind. Förhoppningsvis kan det jag delar med mig av öppna dörrar för andra.

Det senaste året har Parimah varit föräldraledig med sin andra dotter, men framöver hoppas hon kunna satsa ännu mer på Youtube. Hon har även planer på att starta en videopodcast.

Nominera din förebild

Parimah är ett exempel på hur drivkraft och engagemang kan göra skillnad. Utmärkelsen Årets unga ledande kvinna lyfter fram förebilder som inspirerar nästa generation att ta plats och leda vägen mot ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Känner du någon förebild? Var med och nominera till Årets unga ledande kvinna 2025! Nomineringen är öppen 1 oktober till 31 oktober.

Det är högsäsong för Spobik när vi träffar Fanny Arvidsson i företagets lagerlokaler på Hedenstorp i Jönköping. Att få jobba som lagerchef här och se unga medarbetare växa är det som sporrar Fanny mest.

Redan som 12-åring var Fanny med och hjälpte till i familjeföretaget som då var en Team Sportia-butik inne i Jönköping. Pappa Peter Arvidsson var – och är, en förebild som leder genom att visa. 2018 beslutade företaget sig för att satsa på e-handel och startade Spobik AB, idag en europeisk sporthandlare, specialiserad på cyklar, hockey och utvalda sportsegment. Företaget kombinerar e-handel med fysisk service och beräknas sälja 42 000 cyklar i år.

– När jag började jobba här på lagret efter gymnasiet var vi ett litet gäng. 2021 blev jag ansvarig för lagret och sedan dess har vi vuxit till att idag vara 47 heltidsanställda. Så jag har fått växa in i min roll i takt med att företaget har vuxit, berättar Fanny.

”Intresset för Spobik har vuxit och jag får in många fler ansökningar från personer som vill jobba hos oss”

Fortfarande tycker Fanny att bland det roligaste är att vara med och plocka varor, men hon trivs i sin ledarroll:

– Det är väldigt roligt att ha möjligheten att kunna erbjuda unga personer arbete. Att få se dem ta eget ansvar och utvecklas.

Hur har då tiden för Fanny varit sedan hon i mars fick utmärkelsen Årets Unga ledande kvinna 2024?

– Att få lära känna alla andra på listan och veta att jag har tillgång till det nätverket för att få hjälp och kunna utbyta erfarenheter framöver är värdefullt. Ledarskapscoachningen (pris från Combitech, red. anmärkning) har också hjälpt mig att hantera lite extra knepiga situationer och samtal.

Att vara med i Årets unga ledande kvinna har även lyft företaget berättar Fanny:

– Intresset för Spobik har vuxit och jag får in många fler ansökningar från personer som vill jobba hos oss.

Nu satsar Fanny på att få in fler medarbetare på listan:

– Det skulle vara väldigt roligt om vi på Spobik kan lyfta fram fler kandidater.  Jag hoppas kunna bygga mina medarbetare så att de kan vara med på listan kommande år.

Och hur ser framtiden ut då?

– Jag har mycket kvar att göra här på Spobik och kan mycket väl tänka mig att ta över företaget en dag, avslutar Fanny.

Nominera din förebild

Fanny Arvidsson är ett exempel på hur drivkraft och engagemang kan göra skillnad. Utmärkelsen Årets unga ledande kvinna lyfter fram förebilder som inspirerar nästa generation att ta plats och leda vägen mot ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Känner du någon förebild? Var med och nominera till Årets unga ledande kvinna 2025! Nomineringen är öppen 1 oktober till 31 oktober 2025.

I våras fick Victoria Gynnerstedt ta emot utmärkelsen Årets unga ägande kvinna. Här berättar hon om sin syn på entreprenörskap och företagande och vad som driver henne framåt.

Vi möts av helt nyrenoverade lokaler när vi kliver in på gymmet Blackbull Functional Fitness i Tranås. Verksamheten hade vuxit ur sina lokaler och nu har ytterligare en våning byggt till med utrymme för att kunna köra fler träningspass och för att få fler sociala ytor med plats för häng.

– Vårt koncept är funktionell träning för alla. Men träningen är inte det viktigaste. Vi vill att alla ska må bra och trivas hos oss och gärna stanna kvar och hänga och umgås, berättar Victoria Gynnerstedt som driver bolaget tillsammans med sin man Richard Gynnerstedt.

”Min drivkraft är att se människor bli starkare och må bra och därmed klara av vardagen bättre.”

I och med nya, större träningslokaler satsas stort på den populära träningsformen Hyrox, men Blackbull erbjuder en stor bredd på gruppass i allt från spinning och TRX till weight-trainer-pass och yoga. PT-tjänster och massage finns också i erbjudandet. Varje vecka hålls mer än 50 gruppass av ett 20-tal timanställda instruktörer.

Med en bakgrund inom friidrott och mångkamp och senare tävling inom crossfit föll det sig naturligt för Victoria att arbeta med träning och hälsa. Företagandet fanns i familjen, så steget att starta eget 2017 var inte så stort, menar Victoria:

– I början var vi mer osäkra och känsliga för konkurrens från andra aktörer. Och pandemin var såklart ett hårt slag. Men vi har lärt oss att fokusera på vår verksamhet och att göra vår grej.

Fin utmärkelse

När Victoria blev nominerad till Årets unga ledande kvinna våren 2025 kom det som en överraskning.

– Det var svårt att ta in att jag blivit nominerad. Det är en så fin utmärkelse. Sedan var det lite frustrerande att inte kunna göra något för att se till att vinna under nomineringstiden. Jag är ju en tävlingsmänniska som är van att göra allt för att vinna!

De ombyggda lokalerna kommer att möjliggöra mycket ny verksamhet. Men Victoria hoppas inte bara på fler pass, utan även på att kunna utveckla koncept för nya målgrupper. Förhoppningen är också att kunna anställa någon mer person.

– Vi har så många idéer på nya koncept för att locka fler medlemmar, som kanske inte brukar gå på gym.

Den stora drivkraften för Victoria är att se andra lyckas och utvecklas:

– Vi vill ju peppa alla människor att träna för att bli starkare och därmed klara av vardagen bättre. När medlemmar kommer och berättar om hur mycket bättre de mår sedan de börjat träna hos oss blir jag så glad. Som till exempel medlemmen som nyligen berättade att hon nu fick rum i pulkan – och orkar gå uppför backen tillsammans med sitt barn. Då får jag gåshud!

Och till alla unga tjejer som funderar på en karriär som entreprenör har Victoria tydliga råd:

– Jag har lärt mig mycket genom att lyssna på andra och att ha mentorer. Sen handlar det om att våga och att stå på sig. Så kör, bara kör. Vad är det värsta som kan hända?

Nominera din förebild

Victoria Gynnerstedt är ett exempel på hur drivkraft och engagemang kan göra skillnad. Utmärkelsen Årets unga ledande kvinna lyfter fram förebilder som inspirerar nästa generation att ta plats och leda vägen mot ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Känner du någon förebild? Var med och nominera till Årets unga ledande kvinna 2025! Nomineringen är öppen 1 oktober till 31 oktober 2025.

Årets blivande styrelsetalang 2024 utsågs den 6 mars under en prisceremoni på Science Park Towers. Utmärkelsen gick till Cajsa Persson, Project Management Officer på Infobric.

Cajsa, som är född 1993, har en roll som Project Management Officer på Infobric, som erbjuder digitaliseringstjänster för byggbranschen. Här leder hon bolagets övergripande strategi, driver hållbarhetsarbete och utvecklar interna processer. Hennes erfarenhet inom riskkapital, företagsförvärv och styrelsearbete visar på en bred kompetens och förmåga att navigera genom komplexa utmaningar. 

Med ett starkt driv och tydlig kommunikation inspirerar Cajsa medarbetare och samarbetspartners, skapar förtroende och bygger hållbara affärsmöjligheter.  

Förutom den stora äran vinner Cajsa en plats på utbildningen Rätt Fokus i styrelsearbetet, en två-dagars certifierad styrelseutbildning samt ett års medlemskap i Styrelseakademien. Hon bereds även plats som adjungerad styrelseledamot inom investmentbolaget North Castle under ett års tid, med start enligt överenskommelse. Samt ett årskort på Friskis.

Stort grattis Cajsa!

Juryns motivering

Med en kombination av strategiskt fokus, affärsmässighet och genuint engagemang för bolagsutveckling har vinnaren utmärkt sig som en framtida ledare inom styrelsearbete. Genom sin förmåga att sätta sig in i organisation och affärsmodeller i kombination med erfarenheten av att arbeta i projekt nära VD och ledning har hon även visat på förmågan och förståelsen för ett helhetsperspektiv i en organisation. Med en gedigen kunskap om näringslivet och med ett nytänkande perspektiv har vinnaren potential att bidra till både tillväxt och innovation i de bolag hon engagerar sig i. Årets blivande styrelsetalang 2024 är Cajsa Persson!

Jury

• Henrik Laurelii, Styrelseakademien Jönköpings Län
• Jonas Netterström, North Castle (mottagande styrelse)
• Helena Nordström, Placebrander och initiativtagare till Årets unga ledande kvinna
• Karolina Malmlöv, Årets blivande styrelsetalang 2023
• Maria Nilisse Claesson, jurysamordnare, StyrelseAkademien Jönköping

Här kan du läsa mer om Cajsa