Med sitt empatiska och strategiska ledarskap har Magdalena skapat en inkluderande arbetskultur på Attends Healthcare där medarbetarna känner sig trygga att ta initiativ och prova nya idéer. Magdalena leder ett HR-team och ansvarar även för personalrestaurangen. Hon främjar öppen kommunikation och en kultur där det är okej att misslyckas och lära av erfarenheter.
Genom sitt mod att fatta beslut och ta ansvar för konsekvenser, samt sin förmåga att ge både uppmuntrande och konstruktiv feedback, inspirerar Magdalena sina medarbetare att växa och prestera bättre.
Victoria Gynnerstedt VD, Black BullFunctionalFitness
Född: 1992 Kommun: Tranås
Victorias resa som företagsägare började med en stark passion för hälsa och välmående. När hon startade sitt gym Blackbull Functional Fitness 2017 var det med en tydlig vision – att skapa en plats där gemenskap, glädje och hälsa är i fokus och där människor känner sig sedda, värdefulla och stärkta på alla plan.
Victoria är en inspirerande ledare som kombinerar sin passion för hälsa med en stark entreprenörsanda. Genom att föreläsa om hälsa och rörelseglädje och driva ideella friidrottsskolor för barn är hon en förebild som motiverar Tranåsbor till ett hälsosamt liv.
Nicole Ludovino, Change Management Lead, Husqvarna Group
Född: 1996 Kommun: Jönköping
Nicole, som har flyttat till Sverige från Portugal genom Husqvarnas globala talangutvecklingsprogram har snabbt etablerat sig som en framstående Change Manager i ett av Husqvarna Groups största program för digital transformation. Hennes moderna och engagerande ledarskap inspirerar och utmanar både verksamheten och kollegor.
Nicole är en drivande kraft i nätverket EMPOWERed, där hon arbetar för jämställdhet och stärker kvinnor i att nå sina mål. Hennes engagemang för mångfald och inkludering, tillsammans med en stark passion för förändring, gör henne till en förebild.
Jelena Trupina Regionchef, Ung Företagsamheti Jönköpings län
Född: 1989 Kommun: Jönköpings län
Jelena är en engagerad och nytänkande ledare som sätter medarbetare och jämställdhet i fokus. Som regionchef för Ung Företagsamhet i Jönköpings län har hon snabbt blivit en omtyckt chef genom att skapa balans mellan arbete och privatliv, samtidigt som hon lyfter och utvecklar sitt team.
Jelena driver viktiga frågor som kompetensförsörjning, jämställdhet och mångfald med målmedvetenhet och entusiasm. Hon inspirerar både medarbetare och unga UF-företagare att tänka stort och agera. Med hjärta, kunskap och drivkraft skapar hon samverkan mellan näringsliv, kommuner och utbildning.
På prisceremonin för Årets unga ledande kvinna den 6 mars utses även Årets unga styrelsetalang 2024. Priset delas ut av StyrelseAkademien Jönköping och består av en styrelseutbildning och en adjungerad plats i en bolagsstyrelse. I år är det investmentbolaget North Castle som får glädjen att välkomna vinnaren till ett av sina dotterbolag.
För sjätte året är en del av priset för Årets unga ledande styrelsetalang en plats som adjungerad ledamot i en bolagsstyrelse i Jönköpings län. I år är det för andra gången investmentbolaget North Castle som erbjuder vinnaren en plats som adjungerad ledamot i ett av sina dotterbolag under ett år.
North Castles företagsgrupp består idag av fem dotterbolag, Work System AB, Kendrill AB, Light By Sweden AB, SHIFT Electric Mobility AB och E-Motions Europe AB. Sammanlagt har bolagen 200 medarbetare fördelade på 19 kontor och verkstäder, i Sverige och utomlands och omsätter tillsammans 500 miljoner kronor.
Vi vill vara ett företag som tar vara på unga, kompetenta ledare som snabbt vill komma ut i näringslivet och få en plats i en styrelse där entreprenörskap är viktigt. North Castle har alltid varit drivande gällande jämställdhet och ta till vara på olika duktiga personer oavsett ursprung. Vi är därför glada att få vara med och erbjuda Årets blivande styrelsetalang en adjungerad plats i ett av våra bolag, säger Jonas Netterström, VD för North Castle AB.
Tidigare har utmärkelsen Årets blivande styrelsetalang delats ut till:
Av 172 nomineringar var det Karolina Malmlöv, tidigare COO på Paprtect, som tog hem utmärkelsen Årets blivande styrelsetalang. Hon beskriver sin resa som en ovärderlig upplevelse fylld av inspirerande möten, värdefulla lärdomar och nya kontakter.
”Ett erkännande för hårt arbete”
Att vinna titeln Årets blivande styrelsetalang har inneburit mer än bara en titel för Karolina – det är ett erkännande för de många år av hårt arbete och engagemang som ligger bakom hennes framgång. Hon beskriver upplevelsen som en mycket positiv resa, där hon fått möjlighet att knyta värdefulla kontakter och utbyta erfarenheter med andra i liknande roller men med olika bakgrunder.
– Att vinna utmärkelsen Årets blivande styrelsetalang var otroligt roligt, roligt på olika sätt. Dels så var det ett väldigt fint erkännande för arbete som jag har slitit med under många år, fint att det uppmärksammas och uppskattas. Men också väldigt roligt att det är mer än bara en utmärkelse! Det är något jag har kunnat använda mig av under hela det här året vilket jag verkligen uppskattar!
Karolina Malmlöv, vinnare av Årets blivande styrelsetalang 2023.
Förutom den stora äran vann Karolina en plats på den certifierade styrelseutbildningen Rätt Fokus i styrelsearbetet – en tvådagarskurs som gav henne värdefulla insikter och verktyg för att utveckla sitt styrelsearbete.
– Att gå utbildningen via StyrelseAkademien var väldigt givande. Det var särskilt värdefullt att förstå vilken roll jag har i en styrelse som en ”extern person”, särskilt när man inte är operativ i bolaget – en ganska stor skillnad från tidigare erfarenheter och något helt nytt för mig. Utbildningen gav mig dessutom värdefulla verktyg för att skapa struktur i styrelsearbetet, verktyg som jag har kunnat omsätta direkt i praktiken i min egen ”hemma-styrelse”.
Som en del av vinsten, fick Karolina en plats på den certifierade styrelseutbildningen Rätt Fokus.
Utöver utbildningen tilldelades Karolina en plats som adjungerad styrelseledamot i ett av Entreprenörinvests intressebolag – en erfarenhet hon beskriver som både inspirerande och stöttande. Genom regelbundna möten och diskussioner om olika frågor har de bidragit med värdefulla insikter och visat ett starkt engagemang för att stödja hennes utveckling i rollen.
– De har tagit stort ansvar och varit väldigt engagerade! Nu är de bara ett samtal bort och det betyder väldigt mycket.
Efter vinsten har Karolina tagit nästa steg i karriären och startat företaget LARS – en ny tjänst som erbjuder företag marknadsföring skapad av studenter, med stöd och vägledning från experter på kommunikationsbyrån IRMA.
Av 172 nominerade var det Maja Karlsson, kommunpolis i Jönköping, som kammade hem titeln Årets unga ledande kvinna 2023. För Maja har resan som finalist och vinnare varit en upplevelse fylld av insikter och utveckling.
”Ett forum som gett mig mervärde”
Maja Karlsson beskriver sitt deltagande i Årets unga ledande kvinna som en ovärderlig upplevelse, där möten med drivna kvinnor från olika bakgrunder har gett henne nya perspektiv och värdefulla insikter.
– Upplevelsen av ÅULK har varit fantastisk! Att få träffa och nätverka med 19st andra ledande kvinnor i olika verksamheter, med olika roller och med helt skilda bakgrunder och erfarenheter har gett mig ett mervärde som jag inte har funnit i något annat forum. Att vi på ett väldigt ödmjukt och transparant sätt har fått möjligheten att dela upplevelser och utmaningar har bland annat gett mig en större insikt och förståelse för jämställdhetsfrågor och olika kulturer i arbetslivet.
Maja Karlsson – Jönköpings kommunpolis och vinnare av Årets unga ledande kvinna 2023.
”En betydelsefull vinst för mig som person och som polis”
Maja lyfter också fram hur utmärkelsen har påverkat inte bara henne personligen utan även Polismyndigheten som organisation.
– Att vinna utmärkelsen har betytt enormt mycket, dels för mig som person men också för mig som polis. Jag upplever även att priset har skapat ett större fokus och strålkastarljus på Polismyndigheten som aktör, samt vår roll i samhället, vilket glädjer mig.
En del av vinsten innebar också ledarskapscoaching med Combitech Sverige, en möjlighet som Maja beskriver som ovärderlig.
– Ledarskapscoachningen som jag vann har varit en otroligt lärorik och betydelsefull resa. Att identifiera ämnen och frågeställningar att diskutera har givit mig en djupare insikt och förståelse för mig själv som person och som ledare. Jag har bland annat valt att diskutera utvecklingsområden inom mitt ledarskap samt hur jag kan arbeta för att stärka mitt varumärke. Att diskutera och analysera frågeställningar och utmaningar med en objektiv och utomstående part är något som jag rekommenderar alla att pröva!
Som en del av priset för Årets unga ledande kvinna fick Maja Karlsson ledarskapscoaching av Ingegerd Bynert från Combitech.
Förebilder som skapar förändring
Maja Karlsson är ett exempel på hur drivkraft och engagemang kan göra skillnad. Utmärkelsen Årets unga ledande kvinna lyfter fram förebilder som inspirerar nästa generation att ta plats och leda vägen mot ett mer inkluderande och hållbart samhälle.
Under en prisceremoni på Science Park Towers i Jönköping den 6 mars 2024 utsågs för första gången vinnaren av utmärkelsen Årets unga ägande kvinna. Jonna Gustafsson, grundare och ägare av bolaget Essnce, kammade hem utmärkelsen och kan titulera sig Årets unga ägande kvinna 2023. Stort grattis Jonna!
Jonna, som är född 1993, har med imponerade entreprenörsanda lyckats bygga upp och framgångsrikt driva bolaget Essnce – ett e-handelsföretag inom beautybranschen med fokus på parfymer. Genom skarpa marknadsstrategier har hon, på kort tid, lyckats tilltala en stor målgrupp via digital marknadsföring, vilket lett till ökad tillväxt och omsättning. Med sitt driv och sin starka vilja att förändra en bransch som på ägarsidan domineras av män har Jonna åstadkommit imponerande resultat och är en stor förebild i sitt sätt att äga och driva bolaget framåt.
Förutom den stora äran vinner Jonna individanpassad ledarträning via vår partner Orientor. Hon vinner dessutom ett årskort på Friskis, också partner till Årets unga ledande kvinna.
Bild: Day Fotografi
Juryns motivering
Genom sitt nytänkande har hon framgångsrikt utvecklat och förvaltat en verksamhet som inte bara speglar hennes passion utan också visar på en imponerande strategisk insikt. De många nomineringarna från olika håll understryker kraften av hennes entreprenörskap och företagsamhet. Hennes tydliga strategi och förmåga att förutse och hantera tillväxt visar på en imponerande affärsförståelse.
Det mod hon uppvisat genom att lämna en etablerad anställning och satsa på sitt eget företagande är beundransvärt. Hennes förmåga att identifiera och nyttja sina egna styrkor har skapat en grund för framgång och självförtroende. Det visar dessutom på en stor potential att generera arbetstillfällen och bidra till ekonomisk tillväxt. Hon är utöver detta en skicklig marknadsförare och har skapat ett välkänt varumärke som når över alla åldrar.
Den här entreprenörens imponerande prestationer under det senaste året gör det till ett enkelt val att tilldela henne titeln. Årets unga ägande kvinna är Jonna Gustafsson!
Under en prisceremoni på Science Park Towers i Jönköping den 6 mars 2024 utsågs vinnaren av utmärkelsen Årets unga ledande kvinna. Av 172 nominerade var det till slut Maja Karlsson, kommunpolis på Polismyndigheten, som kammade hem utmärkelsen och kan titulera sig Årets unga ledande kvinna 2023. Stort grattis Maja!
Maja, som är född 1990, har i sin roll som kommunpolis det viktiga uppdraget att stärka samverkan mellan polis och andra samhällsaktörer. Hon möter systematiskt och målinriktat utmaningarna inom det brottsförebyggande arbetet och arbetar engagerat för att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Med stort fokus på samverkan och relationsbyggande har Maja framgångsrikt ökat Polisens förtroende hos olika målgrupper.
Förutom den stora äran vinner Maja ledarskapscoachning för sig själv och sin arbetsgrupp från vår partner Combitech. Hon vinner dessutom ett årskort på Friskis, också partner till Årets unga ledande kvinna.
Bild: Day fotografi
Juryns motivering
Den här ledaren har med inspirerande ledarskapsförmågor och insatser lett sitt team med framgång. Det är inte bara hennes professionella prestationer som imponerar, utan även hennes personliga egenskaper och engagemang. Genom sin ledarstil har hon byggt upp ett djupt förtroende och skapat en atmosfär där människor trivs och vill utvecklas. Hon är en sann förebild genom sitt sätt att lyfta de personer som hon har i sin omgivning och att bygga starka, gränsöverskridande nätverk.
I en tid av förändring har den här ledaren visat prov på sin förmåga att hitta nya vägar och överträffa förväntningarna inom sin organisation. Hon sprider ljus och inspiration och vågar samtidigt visa sig sårbar. Hon tar sig an olika utmaningar med en imponerande viljestyrka. Med sitt ödmjuka och inspirerande ledarskap har den här omtyckta ledaren inte bara gjort en betydande skillnad i sitt arbete, utan även i många människors liv. Genom sina enastående insatser och mod inspirerar hon sin omgivning och är en sann förebild för framtidens ledarskap.
Under en prisceremoni på Science Park Towers i Jönköping den 6 mars 2024 utsågs Årets blivande styrelsetalang 2023. Det var Karolina Malmlöv, COO på Paprtect, som kammade hem utmärkelsen och kan titulera sig Årets blivande styrelsetalang 2023. Stort grattis Karolina!
Karolina, som är född 1991, har i sin roll som COO på Paprtect, framgångsrikt navigerat genom utmaningar och internationell expansion. Paprtect, som utvecklat en hygienartikel för offentliga pekskärmar, är ett nytt innovativt bolag som vuxit under Karolinas ledning. Hennes passion för ständig förbättring och att ta sig an nya marknader gör henne till en förebild och inspirationskälla för framtidens ledarskap.
Förutom den stora äran vinner Karolina en plats på utbildningen Rätt Fokus i styrelsearbetet, en två-dagars certifierad styrelseutbildning samt ett års medlemskap i Styrelseakademien. Hon bereds även plats som adjungerad styrelseledamot i ett av Entreprenörinvests intressebolag under ett års tid, med start enligt överenskommelse. Samt ett årskort på Friskis.
Bild: Day Fotografi
Juryns motivering
Genom att grunda och driva egna bolag, har hon visat en enastående förmåga att identifiera och lösa marknadsbehov med kreativa lösningar för att förhindra ett utbrett problem med stölder inom en av Sveriges största ungdomsidrotter. Hennes arbete har erkänts med prestigefyllda priser, som ett bevis på hennes förmåga att skapa värde och innovation. Dessutom har personens påföljande karriär ytterligare demonstrerat en bredd av kompetens, från affärsutveckling till marknadsföringsstrategier, och framför allt hennes engagemang för hållbarhet och etik inom affärsvärlden.
Via hennes förmåga att skapa starka team och främja en kultur av inkludering och tillväxt exemplifieras den moderna styrelsetalangen; drivet av innovation, ledarskap och ett oöverträffat engagemang för affärsutveckling och hållbarhet.
Årets blivande styrelsetalang är Karolina Malmlöv!
Jury
Henrik Laurelii, North Castle
Hanna Aspklint, StyrelseAkademien Jönköping
Helena Nordström, Placebrander och initiativtagare till Årets unga ledande kvinna
Isabela Lucas, Årets unga styrelsetalang 2022
Maria Nilisse Claesson, Jurysamordnare, StyrelseAkademien Jönköping
