Victoria Gynnerstedt är Årets unga ägande kvinna 2024

Årets unga ägande kvinna 2024 utsågs den 6 mars under en prisceremoni på Science Park Towers. Utmärkelsen gick till Victoria Gynnerstedt, VD, Black Bull Functional Fitness.

Victoria, som är född 1992, började sin resa som företagsägare med en stark passion för hälsa och välmående. När hon startade sitt gym Blackbull Functional Fitness i Tranås 2017 var det med en tydlig vision – att skapa en plats där gemenskap, glädje och hälsa är i fokus och där människor känner sig sedda, värdefulla och stärkta på alla plan. Victoria är en inspirerande ledare som kombinerar sin passion för hälsa med en stark entreprenörsanda. Genom att föreläsa om hälsa och rörelseglädje och driva ideella friidrottsskolor för barn är hon en förebild som motiverar till ett hälsosamt liv. 

Förutom den stora äran vinner Victoria individanpassad ledarträning via vår partner Orientor. Hon vinner dessutom ett årskort på Friskis, också partner till Årets unga ledande kvinna.

Stort grattis Victoria!

Victoria Gynnerstedt, Årets unga ägande kvinna.

Juryns motivering

Årets unga ägande kvinna 2024 har med en stark vision, mod och uthållighet byggt upp en framgångsrik och hållbar verksamhet. Genom innovativa och inkluderande lösningar har hon skapat en mötesplats som stärker människors hälsa och välbefinnande. Med en långsiktig ägarstrategi och ett tydligt fokus på hållbar tillväxt visar hon att företagande kan vara både expansivt och lönsamt, samtidigt som det bidrar positivt till samhället. Trots utmaningar har hon navigerat genom svåra tider, investerat för framtiden och fortsatt att utveckla sin verksamhet. En sann förebild inom entreprenörskap och ägande.
Årets unga ägande kvinna är Victoria Gynnerstedt!

Jury

  • Hanna Aspklint, Science Park
  • Cecilia Nilsson, Handelskammaren Jönköpings Län
  • Jenny Lundell, Region Jönköpings Län
  • Patrik Lindahl, Orientor
  • Madelene San Roman, Yellon
  • Jennie Eklund, Wesslau Söderqvist Advokatbyrå
  • Magnus Olsson, Länsförsäkringar Jönköping

Här kan du läsa mer om Victoria

 

Fanny Arvidsson är Årets unga ledande kvinna 2024

Årets unga ledande kvinna 2024 utsågs den 6 mars under en prisceremoni på Science Park Towers.  Av 142 nominerade kvinnor från hela Jönköpings län gick priset till Fanny Arvidsson, lager-/logistikansvarig på Spobik.

Fanny, som är född 2000, ansvarar för allt från schemaläggning till HR och medarbetarsamtal på e-handelsföretaget Spobik. Hon är en engagerad ledare som ser till att alla känner sig sedda och hörda, samtidigt som hon leder med både professionalism och värme. Genom att stötta medarbetarna i deras utveckling och måluppfyllelse skapar hon en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Under Fannys ledning har teamet uppnått imponerande resultat, som högre omsättning och effektivare arbetsmetoder.

Förutom den stora äran vinner Fanny ledarskapscoachning för sig själv och sin arbetsgrupp från vår partner Combitech. Hon vinner dessutom ett årskort på Friskis, också partner till Årets unga ledande kvinna.

Stort grattis Fanny!

Fanny Arvidsson, Årets unga ledande kvinna 2024.

Juryns motivering

Årets unga ledande kvinna 2024 har med imponerande engagemang och drivkraft skapat resultat genom effektiviseringar och moderna lösningar, samtidigt som hon leder med ett inspirerande, inkluderande och engagerande ledarskap. Hon har en unik förmåga att lyfta sina medarbetare, skapa tillit och utveckla teamet, vilket återspeglas i de många nomineringarna från kollegor och medarbetare. Trots sitt stora personalansvar i kombination med studier har hon lyckats effektivisera verksamheten och stärka arbetsmiljön, vilket lett till både ökad trivsel och lönsamhet. En innovativ ledare och sann förebild.
Årets unga ledande kvinna är Fanny Arvidsson!

Jury

  • Jennie Lööf, Poolia Jönköping
  • Anders Jonzon, Jönköping University
  • Niklas Hedlund, Combitech
  • Eva Skogeryd, Ikea
  • Catharina Jönsson, SAAB
  • Patricia Svensson, Jönköpings-Posten
  • Eleonor Svenningsson, Fagerhult
  • Carolina Timén, EY
  • Joakim Gustavsson, Knowit
  • Brittis Benzler, Länsstyrelsen Jönköpings län

Här kan du läsa mer om Fanny

 

10-årsjubileum för Årets unga ledande kvinna

För tionde året i rad utses Årets unga ledande kvinna. Priset instiftades 2015 för att lyfta fram goda förebilder som kan inspirera andra att bli framtidens ledare. Det långsiktiga målet är att öka andelen kvinnor bland länets ledare, företagare och i bolagsstyrelser. Den 6 mars presenteras vinnarna i tre olika kategorier under en festlig prisceremoni på Science Park Towers. 

Av 142 nominerade kandidater har nu 20 personer valts ut till den prestigefyllda listan Årets unga ledande kvinna. Årets lista av förebilder representerar organisationer, offentlig sektor och privata bolag, såväl storbolag som egenföretagare.  

Lovisa Schedin som är Communitykoordinator på Science Park Jönköpings län och projektledare för Årets unga ledande kvinna, ser positivt på den utveckling som har skett sedan priset instiftades för 10 år sedan. 

”När initiativet startades var vi i ett helt annat läge än vi är idag, och siffrorna såg annorlunda ut. 2015 var 28% av länets chefer kvinnor och dag har den siffran ökat till 39% (siffror från 2023). Det är såklart många olika faktorer som bidragit till den positiva utvecklingen och vi är glada över att få driva detta initiativ för att inspirera fler och utmana gamla synsätt.”

Bred representation från olika branscher  

Årets lista visar på en stor bredd och innehåller personer från såväl organisationer och myndigheter som privat verksamhet. Med på listan finns bland annat grundare och ägare av företag, ett par chefer inom kommunal verksamhet och flera chefer inom privat sektor. 

Handelskammarens VD Henrik Dahlström som delar ut priset Årets unga ägande kvinna, ser vikten av att lyfta fram förebilder i detta forum. 

”För oss på Handelskammaren som arbetar för länets företag är det viktigt att lyfta fram förebilder som visar upp ett framgångsrikt ledarskap och som inspirerar framtidens ledare. Listan är en värdefull källa för valberedningar och rekryterare när de söker kandidater, experter eller föreläsare. Det är också roligt att se att listan består av förebilder från olika branscher och organisationer som kan inspirera till många olika typer av ledarskap.”

Tre pristagare utses under ceremoni

Den 6 mars kommer tre personer prisas lite extra under en prisceremoni på Science Park Towers, där vinnarna av kategorierna Årets unga ledande kvinna, Årets unga ägande kvinna och Årets blivande styrelsetalang presenteras.  Priset Årets unga ledande kvinna delas ut av Poolia Jönköping. Årets unga ägande kvinna delas ut av Handelskammaren Jönköpings län och Science Park. Årets blivande styrelsetalang delas ut av Styrelseakademien Jönköping.  

2024 års kandidater

Jin Trygg, Technical Project Manager, Husqvarna AB

Jin Trygg
Technical Project Manager, Husqvarna AB

Född: 1996 
Kommun: Jönköping 

I sin roll som teknisk projektledare har Jin tillsammans med tre andra kollegor ett övergripande mjukvaruansvar för samtliga robotgräsklipparmodeller på Husqvarna Robotics Residential. Det innebär att hon är delaktig i att leda cirka 80 utvecklare i sitt dagliga arbete. 

Med en förmåga att navigera genom kritiska komponentbyten och leverera fantastiska resultat har hon vunnit både juniora och seniora utvecklares respekt och visat prov på ett lösningsorienterat ledarskap och förmåga att inspirera teamen. Jin sprider glädje och skapar en positiv arbetsmiljö genom att vara inkluderande, initiativrik och energisk

Foto: Day Fotografi

Frida Mejstedt, gruppchef, IKEA Torsvik distributionscentral

Frida Mejstedt

Frida Mejstedt
Gruppchef, IKEA Torsvik distributionscentral 

Född: 1990
Kommun: Jönköping 

Som gruppchef på IKEA Torsvik leder Frida ett team på 14 medarbetare där hon är ansvarig för både deras arbetsmiljö, prestationer och utveckling. Genom sitt starka engagemang och sin förmåga att motivera har hon lett sitt team till att nå sina mål och halvera kostanden för verksamhetens internskador, och även spelat en nyckelroll i verksamhetens förbättringar. 

Med sin förmåga att motivera sitt team har Frida hjälpt flera medarbetare att ta nästa steg i karriären. Hon är ödmjuk, kommunikativ och inspirerande. Frida har snabbt klättrat inom företaget och blivit utvald till IKEA:s globala ledarskapsprogram, vilket visar på hennes ledarskapspotential och driv. 

.  

Foto: Day Fotografi

Fanny Arvidsson, Lager-/logistikansvarig, Spobik

Fanny Arvidsson 
Lager-/logistikansvarig, Spobik

Född: 2000
Kommun: Jönköping

Fanny leder ett team på över 100 personer och ansvarar för allt från schemaläggning till HR och medarbetarsamtal. Hon är en engagerad och empatisk ledare som ser till att alla känner sig sedda och hörda, samtidigt som hon leder med både professionalism och värme.  

Genom att stötta medarbetarna i deras utveckling och måluppfyllelse skapar hon en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Under Fannys ledning har teamet uppnått imponerande resultat, som högre omsättning och effektivare arbetsmetoder.  

Foto: Day Fotografi

Agnesa Berisha, CI Unit Manager, Skruf Snus

Agnesa Berisha
CI Unit Manager, Skruf Snus

Född: 1998
Kommun: Sävsjö

Agnesa är en engagerad och visionär ledare som arbetar som avdelningschef där hon leder ett team inom förbättringsprojekt för att effektivisera processer och utveckla kompetenser. 

Genom sitt coachande ledarskap stöttar Agnesa sina medarbetare och ser till att alla känner sig sedda. Hennes positiva inställning och förmåga att inspirera andra och bygga starka team har inte bara resulterat i imponerande prestationer, utan även hjälpt hennes kollegor att växa och utvecklas. Agnesa strävar efter att inspirera andra, särskilt unga kvinnor, att ta plats och leda med självförtroende. 

Foto: Day Fotografi

Isabell Hiljesjö, områdeschef Vaggeryd kommun

Isabell Hiljesjö
Områdeschef Vaggeryd kommun

Född: 1994
Kommun: Vaggeryd

Isabell leder 35 medarbetare och ansvarar för kommunens korttids- och demensboende samt dagverksamhet. Hennes tillitsbaserade ledarskap har lett till stora förbättringar i att minska sjukfrånvaron och att öka brukar- och medarbetarnöjdheten. Isabelle har även genomfört effektiva förbättringsprocesser som engagerar medarbetarna och skapar en positiv arbetsmiljö. 

Isabell är en ledare som verkligen ser och värdesätter sina medarbetare, och hennes engagemang för att skapa en hållbar och inkluderande arbetsmiljö gör henne till en förebild för andra ledare. 

Foto: Day Fotografi

My Yngve, gruppchef, IKEA Svenska AB

My Yngve
Gruppchef, IKEA Svenska AB 

Född: 1996
Kommun: Jönköping

My leder ett team på IKEA Torsvik där hon uppnått mycket goda resultat med att sänka sjukfrånvaron och öka engagemanget i arbetsgruppen. Genom att bygga starka relationer, vara tydlig med mål och skapa ett öppet arbetsklimat har hon lyckats skapa en arbetsmiljö där alla känner sig viktiga.  

My har inte bara coachat medarbetare genom svårigheter, utan också arbetat för att utveckla hela gruppen. Hennes genuina och prestigelösa ledarskap gör henne till en förebild för alla som vill arbeta med ledarskap. Hon är en passionerad, kompetent och trygg ledare som får andra att växa och trivas på arbetsplatsen. 

Foto: Day Fotografi

Maja Rehn, Product Area Manager, OEM Electronics

Maja Rehn
Product Area Manager, OEM Electronics

Född: 1989
Kommun: Tranås

Maja är en engagerad och modig ledare som skapar förändring både inom OEM och i samhället. Med 10 års erfarenhet har hon visat prov på strategiskt tänkande och förmåga att vända utmaningar till framgång, bland annat genom att göra sitt affärsområde till en av de viktigaste produktgrupperna på OEM Electronics.  

Hon leder sitt team med lyhördhet och tydlighet och inspirerar genom sitt fokus på inkludering och rättvisa. Maja är en outtröttlig kraft för jämställdhet och en verklig förebild på OEM. Genom sitt engagemang och sin genuina omtanke har hon blivit en inspiration för sina kollegor och hela företaget.

Foto: Day Fotografi