Jingyi Zhang Edenborg
Inköpschef, Tenzo
Född: 1989
Kommun: Gislaved

Jingyi kom till Sverige 2011 och har gjort en imponerade resa från internationell student till flera chefsroller inom inköp. Genom hårt arbete och teambuilding bygger hon arbetsplatser där varje individ trivs och har sin givna plats i organisationen. Med sin bakgrund är hon en stor tillgång för Tenzo och bolagets leverantörer i både Europa och Asien, där hon har expertis inom vad som krävs för att bygga starka leverantörsrelationer. Jingyi har med sitt stora engagemang och gedigen kunskap på kort tid lyckats effektivisera organisationens utgifter och lönsamhet.

Foto: Day Fotografi

Ida Hiben
Baskettränare, Brahe Basket
Född: 1990
Kommun: Jönköping

På bara tre år har initiativet ”Basket för tjejer på Råslätt”, där Ida är en av coacherna, gått från 0 till cirka 80 aktiva tjejer. Som coach har Ida fokuserat på ledarutveckling och att få tjejerna att se sig själva som ledare, vilket lett till att fler tjejer själva tagit klivet och blivit hjälpledare inom projektet. Med sitt helhjärtade engagemang för basket, men framför allt för integration, inkludering och socialt arbete är Ida en förebild för ledare inom alla branscher.

Foto: Day Fotografi

Ida Boman
Affärsområdeschef och jämlikhetsansvarig, Toxic Interactive Solutions
Född: 1988
Kommun: Jönköping

Ida har gjort en imponerande resa där hon har utvecklat såväl sina kollegor som kulturen på Toxic. Hon är en trygg och lyhörd ledare med stor kompetens inom sitt expertområde, och har spelat en viktig roll i utvecklingen av sitt affärsområde. Ida vågar utmana såväl kollegor och företagsledning som byråns kunder. Under Idas ledning har hela bolaget utvecklats inom jämlikhet och tagit en stark position som inkluderande byrå i en mansdominerad bransch.

Foto: Day Fotografi

Hanna Skogefors
HR Business Partner, Bufab Sweden AB
Född: 1993
Kommun: Värnamo

Hanna är en nyfiken, positiv och drivande person som har en viktig roll i Bufabs utveckling av ledarskap och HR. Hon stöttar och driver utvecklingen inom HR på global-, regional- och bolagsnivå och tar sig an förbättringar och nya projekt med positiv inställning. Med hög kommunikativ förmåga lyckas hon implementera dessa förbättringar i koncernens bolag i Norden. Hanna brinner för ledarskapsfrågor, bolagets värderingar och hjälper ledningen att utveckla en positiv företagskultur.

Foto: Day Fotografi

Hanna Erlandsson,
Försäljningsområdeschef, SEB Pension & Försäkring
Född: 1990
Kommun: Jönköping

Hanna är en positiv, nyfiken och modig person som lyfter andra i sin omgivning. Genom ett inkluderande ledarskap tar hon tillvara på sina medarbetares kompetenser vilket lett till att gruppen arbetat smartare  och mer effektivt. Tillsammans med sitt team har Hanna, i sin tjänst som försäljningsområdeschef, levererat fantastiska resultat och ökat bolagets tillväxt under 2022. Hanna drivs av att inspirera andra att våga testa nya saker och göra det de själva brinner för. Hon är övertygad om att vi behöver ”Pensionsprata mer” och drivs av att förenkla, förbättra och utbilda andra för att vi ska skapa en positiv framtid tillsammans!

Foto: Day Fotografi

Felicia Trabelsi
Områdeschef för klinisk Patologi och Cytologi, Länssjukhuset Ryhov
Född: 1992
Kommun: Jönköping

Felicia är en positiv person som brinner för att skapa mervärde för såväl medarbetare som patienter. Genom stort engagemang och positivitet ger hon sina medarbetare utrymme att växa. Hon arbetar för ett arbetsklimat som präglas av psykologisk trygghet, där varje medarbetare oavsett vilken yrkesprofession har en viktig roll. I sin tjänst som områdeschef har Felicia drivit igenom förändringar som effektiviserat verksamheten och samtidigt förbättrat arbetsmiljön och stärkt arbetsglädjen bland sina medarbetare.

Foto: Day Fotografi

Caroline Lilja
Supply Chain Manager, Husqvarna Group
Född: 1994
Kommun: Jönköping

Caroline är en uthållig ledare som med tydliga prioriteringar och arbetsklimatet i fokus lyckats leverera ett starkt resultat i en krissituation. Hon har varit en nyckelperson i Husqvarnas resa inom elektrifiering och drivit nödvändiga förändringar som sträckt sig ut såväl internt som till internationella leverantörer. Caroline har med sin kombination av analytisk förmåga, kommunikation och relationsbyggande spelat en avgörande roll för företagets förmåga att nå de strategiska målen under en viktig förändringsresa.

Foto: Day Fotografi

Amanda Högberg Bitici
HR-chef, Sesol AB
Född: 1992
Kommun: Jönköping

Amandas kollegor beskriver henne som en handlingskraftig ledare som tar för sig och står upp för sina medarbetare. Hon har gjort en imponerande resa där hon på kort tid byggt upp HR-organisationen från grunden på det snabbt växande företaget Sesol. Genom sitt inkluderande ledarskap ser hon sina medarbetares styrkor och ser till att alla får utnyttja sin förmåga. Amanda har varit drivande i att bygga upp en attraktiv företagskultur som resulterat i engagerade medarbetare och en stimulerande arbetsmiljö. Detta resulterade i sin tur att Sesol kammade hem utmärkelsen Sveriges bästa arbetsgivare för små, medelstora bolag 2022 via Universum. 

Foto: Day Fotografi