Årets unga ledande kvinna är nominerade till ”Årets marknadsförare – Guldstickan”

I samband med Jönköpingsgalans galabar på Nybergs bil offentliggjordes vilka tre finalister som gör upp om utmärkelsen ”Årets bästa marknadsförare” i Jönköpings läns äldsta marknadsföringspris – Guldstickan. Bland finalisterna hittar vi Årets unga ledande kvinna där Handelskammaren, tillsammans med Science park och Region Jönköpings län, är projektägare. Vinnaren presenteras den 25 mars på Jönköpingsgalan.

Marknadsföreningens ambition är att, genom utmärkelsen Guldstickan, uppmärksamma och belöna ett framgångsrikt marknadsföringsarbete i Jönköpings län. Priset har delats ut sedan 1992 till det företag, den organisation, person eller förening i Jönköpings län som under året varit bäst på att marknadsföra sig och där aktiviteten har lett till en iögonfallande marknadsföring.

Linda Pålsson och Maria Göransdotter Marklund från Science Park, Clara Ericsson från Handelskammaren och Lena Larking (saknas på bild) från Regional utveckling (RJL), är projektledare för Årets unga ledande kvinna. Bild: Anna Hållams.

– Det är fantastiskt roligt att initiativet får ännu mer spridning, men roligast av allt är att vi på detta sätt ytterligare kan lyfta alla 185 förebilder som kommit med på listan sedan starten 2015. För oss som arbetar för att Jönköpings län ska vara en attraktiv företagarregion är inkludering och jämställdhet både ett mål och ett medel. Det är oerhört viktigt för att inte gå miste om kompetens men också för att driva näringslivet i regionen framåt, säger Clara Ericsson, kommunikatör på Handelskammaren Jönköpings län, som är en av projektledarna av Årets unga ledande kvinna.

Årets unga ledande kvinna är nominerad med motiveringen: ”Genom att på ett smart sätt ha nyttjat kraften i organisk spridning, via ambassadörer i sociala medier, och för att genom uthålligt bygga PR kring tydlig nyhetsvärdering ur ett lokalt perspektiv, har Årets Unga Ledande Kvinna skapat engagemang och inspirerat målgruppen över hela Jönköpings län.”

Utöver Årets unga ledande kvinna hittar vi Outdoor-företaget Pinewood från Värnamo och HV71 bland de tre finalisterna som utsetts av marknadsföreningens jury. Vi vill rikta ett stort tack till alla fantastiska partners som gör initiativet möjligt, alla kvinnor på listan och alla ni andra som engagerat delar och sprider detta viktiga arbete. Nu håller vi alla tummar att Årets unga ledande kvinna kammar hem vinsten!

Här kan du se alla som är nominerade till Jönköpingsgalan.

Prisceremoni Årets unga ledande kvinna 2 mars

Den 2 mars presenteras vinnarna i två olika kategorier – Årets unga ledande kvinna 2022 och Årets unga styrelsetalang 2022 – under en festlig prisceremoni. Du kommer också få lära känna ledarna på årets lista lite bättre samt ”träffa” förra årets vinnare; Therese Salmonsson – Årets unga ledande kvinna 2021, och Hake Feka – Årets unga styrelsetalang 2021.

Här är alla ledare som är nominerade och tar plats på listan Årets unga ledande kvinna 2022. Under prisceremonin kommer vi avslöja vem av ledarförebilderna på årets lista som utmärkt sig lite extra och vinner titeln Årets unga ledande kvinna 2022. Vinnaren får bland annat presentkort på individuellt anpassad ledarskapscoachning genom Combitech och ett årskort med PT-timmar på Friskis.

StyrelseAkademien delar också ut ett pris till Årets unga styrelsetalang 2022 som vinner en styrelseutbildning och får ta plats i North Castles styrelse som adjungerad styrelseledamot. Samtliga ledarförebilder åker dessutom på en gemensam resa fylld av kunskap, inspiration och nätverkande.

Kvällens konferencier och föreläsare: Fanny Widman

Fanny Widmans långa erfarenhet från näringslivet och av ledarskapsutveckling har lett till att hon har en unik erfarenhet av vilka praktiska verktyg som behövs för att åstadkomma ett mer inkluderande arbetsliv för både kvinnor och män.

Fanny är utbildad inom verksamhetsstyrning, projektledning och marknadskommunikation och har tidigare arbetat inom flera typer av företag. Idag driver hon företaget Fannys Förebilder där hon bland annat arbetar med den uppmärksammade podcasten med samma namn, i vilken hon tillsammans med en gäst pratar om ledarskap och jämställdhet.

Hon har även gett ut boken ”Det är nog nu – Röster om jämställdhet för att förändra arbetslivet”. Med boken som bas har Fanny även byggt en digitalplattform som ger företag och organisationer kunskap, insikt, råd och konkreta verktyg att arbeta med jämställdhet.

Från medveten till action – Förstå och förändra beteenden som motverkar jämställdhet

I föreläsningen bjuds ni på Fannys story, varför hon startade podden, vad hon lärt sig genom åren och intervjuer med mer än ett hundratal av våra mest framgångsrika kvinnor i Sverige. Fanny talar om utmaningar som kvinnor möter längs sina karriärer och hur vi kan tackla dem. Men också vilket ledarskap som krävs för att skapa jämställda organisationer. Fanny tar upp verkliga situationer och utmaningar. Och bäst av allt, hon har dessutom massor med olika lösningar och tips för att undvika och hantera dessa.

Den här föreläsningen kommer öppna dina ögon och ge dig motivationen till att bidra till ett mer jämställt samhälle!

Tid, plats och anmälan för prisceremonin

Prisceremonin hålls på Elmia, i restaurang Småland torsdag 2 mars. Du som inte är på plats kan följa ceremonin som livesänds av Jönköpings-Posten.

Ingång sker vid Entré Nord från kl. 17.30.

Vi börjar med mingel och mat. Kl. 18.00 startar programmet och håller på till kl. 21.00. Därefter är det eftermingel.

Kostnad: 300 kr (gäller för dig som inte varit med på listan Årets unga ledande kvinna eller ingår i någon av de 2 platserna per företag som partners till projektet tillhandahåller).

Eventet betalas på plats och i kostnaden ingår mat och ett glas dryck. Önskas mer dryck går det fint att köpa till på plats.

OBS! Anmälan är bindande och vid utebliven avbokning fakturerar vi dig kostnaden även om du inte dyker upp. Det går bra att avboka din plats till och med onsdag 1 mars kl. 15.00. Avbokning sker till clara.ericsson@handelskammarenjonkoping.se. Vi skickar en påminnelse några dagar innan eventet.

De är 2022 års ledarförebilder

För åttonde året i rad utses Årets unga ledande kvinna. Av 141 nominerade har 21 nya ledarförebilder tagit plats på listan. De är födda mellan 1987 och 1997 och representerar organisationer, kommuner och föreningar såväl som storbolag och startups. Stort grattis säger vi till årets ledarförebilder!

Sofie Hellström, VD och medgrundare, OICAN WEAR

Sofie Hellström
VD och medgrundare, OICAN WEAR
Född: 1991
Kommun: Jönköping

Sofie är en inspirerande ledare som varit den initierande och drivande parten i framtagningen av något som många experter ansett vara omöjligt, ett tunnare skyddsmaterial med hög energiabsorberande funktion som även klassificeras som giftfritt. Ett skyddsmaterial som avses användas för att förbättra livskvaliteten för människor världen över. Sofie arbetar även som styrelseledamot i en förening som arbetar med kunskapshöjande insatser inom vården kring medicinska diagnoser som initialt ofta feldiagnosticeras som misshandel. Med sitt engagemang i arbetet mot systemförändring inom vården inspirerar hon fler till att våga ifrågasätta och stå upp mot tydliga systemfel och andra orättvisor i samhället.

Foto: Day Fotografi

Rosita Garic, Områdeschef för hälso- och sjukvård, Vaggeryds kommun

Rosita Garic
Områdeschef för hälso- och sjukvård, Vaggeryds kommun
Född: 1987
Kommun: Vaggeryd

Rosita är en trygg ledare som med värme och delaktighet lyfter sina medarbetare. I sin roll som områdeschef har hon under pandemin genomfört innovativa förändringar som gett resultat både på kort och på lång sikt – bland annat i form av ökad produktivitet, yrkesstolthet bland sjuksköterskorna och arbetsglädje på arbetsplatsen. Rosita är ledaren som drivs av att skapa bättre förutsättningar för sina medarbetare och sprida positiv energi till sin omgivning. 

Foto: Privat

Nora Tegnér, Enhetschef hemtjänst, Jönköpings kommun

Nora Tegnér
Enhetschef i hemtjänsten, Jönköpings kommun
Född: 1997
Kommun: Jönköping

Nora har på kort tid skapat ett sammansvetsat team av en grupp som tidigare haft flera utmaningar. Med sitt strategiska och lösningsfokuserade ledarskap har hon lyft fram medarbetarnas styrkor och skapat förutsättningar för ett mer öppet klimat med tid för reflektion. Nora leder med handlingskraft och mod att våga ifrågasätta i syfte att skapa förbättring. I sin grupp har hon lyckats få en bättre struktur och en fungerande verksamhet med både nöjda medarbetare och kunder.

Foto: Day Fotografi

Mirna Krsek, Klinikchef och tandläkare, Rosenlund Folktandvård

Mirna Krsek
Klinikchef och tandläkare, Rosenlund Folktandvård
Född: 1990
Kommun: Jönköping

Genom effektiva lösningar har Mirna på kort tid uppnått imponerande resultat i sin roll som klinikchef. Med stort engagemang och inspirerade ledarskap är hon en uppskattad ledare som ser den enskilda individen. Hon har genomfört ett omfattande förändringsarbete som bidragit till ökad trivsel hos medarbetarna och som dessutom effektiviserat verksamheten. Mirna är en värdefull lagspelare, inte bara på den egna kliniken utan även i Regionens chefsgrupp.

Foto: Day Fotografi

Maria Liljeqvist, Enhetschef hemtjänst, Jönköpings kommun

Maria Liljeqvist
Enhetschef hemtjänst, Jönköpings kommun
Född: 1994
Kommun: Jönköping

Maria är en relationsbyggande ledare som även i större grupper har förmågan att se och möta varje enskild medarbetare. Med sitt genuina intresse för friskvård, gruppdynamik och individens utveckling, har Maria lyckats öka sina medarbetares egen förmåga, motivation och upplevd hälsa i olika aspekter. Det har inte bara skapat starkare grupper, utan också minskat bland annat sjukfrånvaro. Maria är en förebild som inspirerar både chefskollegor och medarbetare.

Foto: Day Fotografi

Malin Larsson, Produktionschef, SAAB Training & Simulation

Malin Larsson
Produktionschef, SAAB Training & Simulation
Född: 1995
Kommun: Jönköping

Som nyutexaminerad inom industriell ekonomi inledde Malin sin karriär med ett sommarjobb på SAAB. Med ett brinnande engagemang har hon på kort tid tagit stora kliv från planerare, till teamleader och landat i en roll som tf. produktionschef. Malin gick in i rollen under en tid då företaget hade den högsta beläggningen någonsin samtidigt som de var drabbade av komponentbrist. Hon har med sitt starka driv, förändringsvilja och mod gjort ett stort avtryck i sin organisation och är en omtyckt ledare.

Foto: Day Fotografi

Lovisa Leijonklo, Hållbarhets- och varumärkeschef, Nybergs Bil

Lovisa Leijonklo
Hållbarhets- och varumärkeschef, Nybergs Bil
Född: 1991
Kommun: Jönköping

Lovisa är en inspirerande ledare som med nya perspektiv bidragit till att Nybergs Bil som bolag har implementerat hållbara val inom såväl social- som ekologisk hållbarhet. Lovisa är en uppskattad ledare som jobbar med att stärka bolagets värdegrund för en bättre gemenskap, större trygghet och trivsel för medarbetarna på arbetsplatsen. Genom engagemang och hårt arbete har Lovisa genomfört ett imponerande förändringsarbete inom hållbarhet som berör hela organisationen.

Foto: Day Fotografi