Foto: Day Fotografi

Rebecka Sewing
Gruppchef, IKEA Torsvik
Född 1988

Medarbetarna och företagets värderingar först – det är grundbultarna i Rebeckas ledarskap. I sin roll som gruppchef på IKEA Torsvik har hon genom att lyssna och satsa på varje kollegas unika styrka skapat ett hållbart och välmående team med högre frisknärvaro. Rebeckas ledarskap präglas av prestigelöshet, positivitet och en stor tro på att resultat uppnås tillsammans. Genom att prioritera IKEA:s värderingar högt, vara innovativ och ha ett öga för detaljer har verksamheten tagit stora kliv framåt under Rebeckas ledning.

Foto: Day Fotografi

Rebecka Roos
Styrelsemedlem, Funktionsrättsrörelsen och Jönköping Qom Ut
Född 1987

Genom ett passionerat engagemang i flera styrelse- och föreningsuppdrag i Jönköping arbetar Rebecka för att påverka och bilda opinion kring funktionsrättsfrågor. I sin blogg sprider Rebecka inspiration, kunskap och krossar fördomar om hur det är att leva med funktionsnedsättningar. Rebecka drivs av att skapa ett samhälle som är tillgängligt för alla, och jobbar för en ökad förståelse för allas olikheter. Genom sin styrelseroll i Jönköping Qom Ut valde hon att under Pride-veckan 2021 uppmärksamma funkispersoner som på olika sätt ser sig som HBTQI+-personer. Rebecka är ledaren som inte backar för att lyfta sådant som andra tycker är obekvämt att prata om.

Foto: Day Fotografi

Rebecca Källgård
Teamchef och förvaltningsledare, Sogeti Sverige AB
Född 1991

För många är Rebecca definitionen av en ledare: driven, engagerad och tydlig – där hon leder sitt team med ödmjukhet och sunt förnuft. I sin roll som teamchef och förvaltningsledare på Sogeti har hon bidragit till att mer än fördubbla antalet kunder och konsulter, skapat högre sysselsättningsgrad samt ökat kundnöjdheten rejält. Rebecca driver Sogetis kvinnliga nätverk #addher, där hon arbetar för att lyfta kvinnor inom den mansdominerade IT-branschen. Som ledare drivs hon av att lyfta andra, och att få sina kollegor att utvecklas och ha kul på jobbet.

Foto: Day Fotografi

Parima Attarian
Verksamhetsledare, Parima H AB
Född 1989

Parima är entreprenören som trots hinder i livet fortsatt se och jaga sina drömmar, samtidigt som hon inspirerat andra med sitt ledarskap och sin drivna personlighet. Sedan 2020 driver hon Parima H AB, en webbshop med inredningsprodukter som tillfredsställer alla sinnen samt föreläser för att inspirera och krossa fördomar om funktionsnedsättningar. Under åren har hon bidragit till förändring och innovation för personer med synnedsättning, dels genom sin styrelseroll i de Synskadades Riksförbund Jönköpings län, dels även genom att vara engagerad i ett flertal andra organisationer. Parima är en passionerad ledare som visar att allt är möjligt – så länge du tror på dig själv.

Foto: Day Fotografi

Neda Babaabadi
Driftchef Jönköping & Borås, Tier Mobility Sweden AB
Född 1990

Neda kom till Sverige från Iran som 18-åring. Efter masterexamen fick hon rollen som Sverigechef på ett företag inom fordonsindustrin, och under åren har hon även arbetat som affärsutvecklingskonsult. Neda drivs av att vara en förebild för unga kvinnor som vill söka sig till mansdominerade branscher, samt att förbättra mångfalden i sina team. I dag arbetar Neda som driftchef för Tier Mobilitys verksamhet i Jönköping och Borås. De senaste månaderna har hon anställt ett team på över 20 personer, varav de flesta är nyanlända. Med stort engagemang, drivkraft och hoppfullhet hjälper hon sina kollegor att skapa sig ett värdefullt liv i Sverige.

Foto: Day Fotografi

Maja Welandson
Gästservice- och boendeansvarig, High Chaparral
Född 1997

Maja har genom sitt positiva, tydliga, inspirerande och empatiska ledarskap skapat en utvecklande och trivsam arbetsmiljö för sina medarbetare på High Chaparral. Under ett speciellt år, märkt av högt besökstryck i kombination med pandemin, har Maja visat på stor problemlösningsförmåga, kreativitet och professionalitet. Ett arbete som resulterat i höga kundnöjdhetssiffror och ökade intäkter i de områden som Maja varit ansvarig för. Från rekrytering till dagligt ledarskap har Maja under parkens rekordsäsong tagit ett stort ansvar och levererat med bravur.

Foto: Day Fotografi

Madelene Jonsson
HR-specialist, Skruf Snus AB
Född 1987

Allt går om du vill – det är Madelene ett bevis på! Under åren på Skruf Snus i Sävsjö har hon utvecklats från maskinoperatör till teamledare, produktionsledare, avdelningschef och i dag HR-specialist. Madelene har gjort en imponerande resa där hon tagit sig an utmaningar och ledarskapsutbildningar för att växa i sin yrkesroll och i sin personliga utveckling. Av medarbetare beskrivs hon som professionell, omtänksam och motiverande. En ledare och människokännare vars kompetens bidragit stort till företagets tillväxt.

Foto: Day Fotografi

Klara Eklöf
Butikschef, Bernards Konditori
Född 2000

Klara är en driven ledare som startade sin karriär i tidig ålder. I dag arbetar hon som butikschef för Bernards Konditori där hon ansvarar för fyra enheter. Tillsammans med sina medarbetare arbetar Klara dagligen med att utveckla och effektivisera deras arbetssätt, detta anpassat efter personal och arbetsplats. Med en utmanande utgångspunkt hade Klara två tydliga mål; dels att öka gemenskapen bland de anställda, dels vända ett minusresultat. I dag har butiken nästintill nått ett plus-minus-noll-resultat, men framför allt har gruppen under Klaras ledarskap ökat sin kommunikation och på så sätt fått en bättre förståelse för varandra, vilket också har varit väldigt uppskattat!

Foto: Day Fotografi

Katarina Stekovic
Regional säljchef, Consid AB
Född 1989

Katarina arbetar i dag som regional säljchef på Consid där hon byggt upp och driver ett team av säljare i regionen – detta med stor framgång. Hon har genom livet haft olika typer av ledarroller där den gemensamma nämnaren alltid varit densamma; en strävan efter att hjälpa människor lyckas, att utmana dem till att våga något nytt och att jobba hårt för att nå målet. Katarina arbetar utifrån ett värdegrundat ledarskap där hon utmanar, coachar och leder sitt säljteam. Genom att få människor att tro mer på sin egen förmåga samt med uppmuntran och förtroende har Katarina lyckats skapa förändring och förbättring – oavsett vilken ledarroll hon haft!