För sjunde året i rad utses Årets unga ledande kvinna. Av 125 nominerade har 20 nya ledarförebilder tagit plats på listan. De är födda mellan 1986 och 2000 och representerar organisationer, företag och föreningar såväl som besöksmål och kyrkosamfund. Stort grattis säger vi till årets ledarförebilder!
Therese Salmonsson, Tf verksamhetschef, vik. vårdenhetschef samt administrativ enhetschef, Bra Liv Kungshälsans vårdcentral
Foto: Day Fotografi
Therese Salmonsson
Tf verksamhetschef, vik. vårdenhetschef samt administrativ enhetschef, Bra Liv Kungshälsans vårdcentral
Född 1989
I sin roll som chef på Kungshälsans vårdcentral, med totalt över 70 anställda, är Therese ett föredöme för andra kvinnor som vill ta steget framåt i sin karriär. Hon är en omtyckt ledare som med stor vilja driver förändringar, lyfter medarbetares styrkor och prioriterar den personliga utvecklingen. Långt innan pandemin gick Therese och hennes team i bräschen för införandet av distansarbete för vårdadministratörer. En satsning som krävde mod, struktur och tillitsfullt ledarskap. Resultaten kom snabbt i form av större produktivitet och ökad arbetsglädje. Therese är ledaren som drivs av nytänkande, nyfikenhet, ödmjukhet och en vilja att göra skillnad.
Sofie Björnberg, Avdelningschef, Tyréns AB
Foto: Day Fotografi
Sofie Björnberg
Avdelningschef, Tyréns AB
Född 1988
Som avdelningschef på Tyréns driver Sofie tillsammans med sitt team ett viktigt arbete i att skapa ett bättre och mer hållbart samhälle – lokalt som globalt. Under hennes ledning har ett flertal lyckade rekryteringar genomförts och avdelningen har även levererat sina bästa ekonomiska resultat någonsin. Sofie drivs av att förbättra och effektivisera medarbetarnas vardag genom att skapa tydliga ramlar för planering, beslut, diskussion och kontinuerlig kompetensutveckling. Framför allt är hon noga med att varje medarbetare ska prioritera sitt välmående och hitta en sund balans mellan jobb och privatliv. Sofie är en ledare som gör stora avtryck i en mansdominerad ingenjörsbransch!
Sheila Nguyen Lind, Vice VD, Petcare AB
Foto: Day Fotografi
Sheila Nguyen Lind
Vice VD, Petcare AB
Född 1991
I sin roll som vice VD på Petcare har Sheila bidragit till ökad omsättning och ett effektivt team med en öppen kultur. Hennes ledarskap präglas av målmedvetenhet, sunt förnuft och en respekt för alla medarbetares roller och kompetenser. Hon finns tillgänglig för alla på företaget – oavsett om det är som bollplank eller om det behövs hjälp att plocka ordrar på lagret. Sheila drivs av att få alla att känna sig trygga i teamet, och att lyfta fram egenskaper hos medarbetarna som skapar motivation och i sin tur högre effektivitet. Genom att krossa glastak och våga satsa mot toppen är Sheila en förebild för unga kvinnor som drömmer om att gå samma väg.
Rebecka Sewing, Gruppchef, IKEA Torsvik
Foto: Day Fotografi
Rebecka Sewing
Gruppchef, IKEA Torsvik
Född 1988
Medarbetarna och företagets värderingar först – det är grundbultarna i Rebeckas ledarskap. I sin roll som gruppchef på IKEA Torsvik har hon genom att lyssna och satsa på varje kollegas unika styrka skapat ett hållbart och välmående team med högre frisknärvaro. Rebeckas ledarskap präglas av prestigelöshet, positivitet och en stor tro på att resultat uppnås tillsammans. Genom att prioritera IKEA:s värderingar högt, vara innovativ och ha ett öga för detaljer har verksamheten tagit stora kliv framåt under Rebeckas ledning.
Rebecka Roos, Styrelsemedlem, Funktionsrättsrörelsen och Jönköping Qom Ut
Foto: Day Fotografi
Rebecka Roos
Styrelsemedlem, Funktionsrättsrörelsen och Jönköping Qom Ut
Född 1987
Genom ett passionerat engagemang i flera styrelse- och föreningsuppdrag i Jönköping arbetar Rebecka för att påverka och bilda opinion kring funktionsrättsfrågor. I sin blogg sprider Rebecka inspiration, kunskap och krossar fördomar om hur det är att leva med funktionsnedsättningar. Rebecka drivs av att skapa ett samhälle som är tillgängligt för alla, och jobbar för en ökad förståelse för allas olikheter. Genom sin styrelseroll i Jönköping Qom Ut valde hon att under Pride-veckan 2021 uppmärksamma funkispersoner som på olika sätt ser sig som HBTQI+-personer. Rebecka är ledaren som inte backar för att lyfta sådant som andra tycker är obekvämt att prata om.
Rebecca Källgård, Teamchef & förvaltningsledare, Sogeti Sverige AB
Foto: Day Fotografi
Rebecca Källgård
Teamchef och förvaltningsledare, Sogeti Sverige AB
Född 1991
För många är Rebecca definitionen av en ledare: driven, engagerad och tydlig – där hon leder sitt team med ödmjukhet och sunt förnuft. I sin roll som teamchef och förvaltningsledare på Sogeti har hon bidragit till att mer än fördubbla antalet kunder och konsulter, skapat högre sysselsättningsgrad samt ökat kundnöjdheten rejält. Rebecca driver Sogetis kvinnliga nätverk #addher, där hon arbetar för att lyfta kvinnor inom den mansdominerade IT-branschen. Som ledare drivs hon av att lyfta andra, och att få sina kollegor att utvecklas och ha kul på jobbet.
Parima Attarian, Verksamhetsledare, Parima H AB
Foto: Day Fotografi
Parima Attarian
Verksamhetsledare, Parima H AB
Född 1989
Parima är entreprenören som trots hinder i livet fortsatt se och jaga sina drömmar, samtidigt som hon inspirerat andra med sitt ledarskap och sin drivna personlighet. Sedan 2020 driver hon Parima H AB, en webbshop med inredningsprodukter som tillfredsställer alla sinnen samt föreläser för att inspirera och krossa fördomar om funktionsnedsättningar. Under åren har hon bidragit till förändring och innovation för personer med synnedsättning, dels genom sin styrelseroll i de Synskadades Riksförbund Jönköpings län, dels även genom att vara engagerad i ett flertal andra organisationer. Parima är en passionerad ledare som visar att allt är möjligt – så länge du tror på dig själv.
Neda Babaabadi, Driftchef Jönköping & Borås, Tier Mobility Sweden AB
Foto: Day Fotografi
Neda Babaabadi
Driftchef Jönköping & Borås, Tier Mobility Sweden AB
Född 1990
Neda kom till Sverige från Iran som 18-åring. Efter masterexamen fick hon rollen som Sverigechef på ett företag inom fordonsindustrin, och under åren har hon även arbetat som affärsutvecklingskonsult. Neda drivs av att vara en förebild för unga kvinnor som vill söka sig till mansdominerade branscher, samt att förbättra mångfalden i sina team. I dag arbetar Neda som driftchef för Tier Mobilitys verksamhet i Jönköping och Borås. De senaste månaderna har hon anställt ett team på över 20 personer, varav de flesta är nyanlända. Med stort engagemang, drivkraft och hoppfullhet hjälper hon sina kollegor att skapa sig ett värdefullt liv i Sverige.
Maja Welandson, Gästservice- och boendeansvarig, High Chaparral
Foto: Day Fotografi
Maja Welandson
Gästservice- och boendeansvarig, High Chaparral
Född 1997
Maja har genom sitt positiva, tydliga, inspirerande och empatiska ledarskap skapat en utvecklande och trivsam arbetsmiljö för sina medarbetare på High Chaparral. Under ett speciellt år, märkt av högt besökstryck i kombination med pandemin, har Maja visat på stor problemlösningsförmåga, kreativitet och professionalitet. Ett arbete som resulterat i höga kundnöjdhetssiffror och ökade intäkter i de områden som Maja varit ansvarig för. Från rekrytering till dagligt ledarskap har Maja under parkens rekordsäsong tagit ett stort ansvar och levererat med bravur.