Poolia hjälper oss för tredje året i rad att vaska fram de ledare som hamnar på listan. Jane Bergman är rekryterare och sitter just nu med urvalet! Hon ser tydligt att listan gjort skillnad för jämställdheten på länets arbetsplatser. Varför är ÅULK ett viktigt initiativ? Statistiken talar egentligen för sig själv, att enbart 28 % av […]
Kategoriarkiv:Okategoriserade
Jönköping Energi vill få fler att bli nyfikna på en ledarroll
Jönköping Energi är för tredje året i rad partner till Årets unga ledande kvinna och vd Fridolf Eskilsson sitter för tredje gången i den juryn som ska utse högsta vinnare. För honom handlar det om att fler ska bli nyfikna på att vara ledare och våga satsa om drömmen finns. Varför behövs ett initiativ som […]
SAAB utvecklar kvinnor på ledande positioner
SAAB Training & Simulation och SAAB Industrial Products and Services är partners till Årets unga ledande kvinna! Anders Jonzon är kommunikationschef och en i juryn som utser den person som vinner högsta priset. Han berättar hur initiativet passar in i SAABs övergripande strategi för att bli fler kvinnor på ledande positioner i företaget. Varför ställer […]
Nu startar vi en ledarskapsutbildning för unga!
Det överskott som Årets unga ledande kvinna genererar går i år direkt till att genomföra en ledarskapsutbildning för 20 lovande ungdomar, utvalda av ridklubbarna som driver projektet. Syftet är att ge dem inspiration, kunskap och verktyg för att i framtiden ta sig till ledande positioner och förändra den skevhet vi ser i könsfördelningen av länets […]
IKEA är en del av Årets unga ledande kvinna
Eva Skogeryd är inte bara förra årets vinnare av Årets unga ledande kvinna. Hon har varit med och drivit IKEAs framgångsrika mångfaldsarbete, är nybliven DC-manager på IKEA Torsvik och en del av juryn som ska utse årets vinnare. IKEA är ett av företagen i länet som har bestämt sig för att bidra till att fler […]
Länsförsäkringar Jönköping arbetar med jämställdhet för en positiv tillväxt i regionen
Henrietta Hansson är vd på Länsförsäkringar Jönköping som tillsammans med våra andra partners vill lyfta fram fler kvinnor som förebilder. Hon tror på att en positiv tillväxt för länet kommer från att vi blir fler som arbetar med mångfald. Och att stallet är en bra grogrund för ledarskap. Varför har Länsförsäkringar engagerat sig i Årets […]
Jönköpings Fältrittklubb lyfter sina egna unga ledare
Kicki Alm är ordförande i Jönköpings Fältrittklubb, JFK, föreningen som tagit initiativ till och delar ut priset till Årets unga ledande kvinna för andra året i rad. Varför är stallet en så bra grogrund för ledare? I stallet får man lära sig tidigt att ta ansvar och planera. Vill man utvecklas lär man sig sätta mål […]
StyrelseAkademien ger årets vinnare en styrelseutbildning
StyrelseAkademien i Jönköping står bakom ett av priserna som högsta vinnaren får ta emot, en styrelseutbildning för att bli certifierad styrelseledamot. Anna Carendi, styrelseledamot i StyrelseAkademien Jönköping och en av krafterna i föreningen, förklarar varför de vill se fler unga, ledande kvinnor i styrelserummen. Varför har StyrelseAkademien valt att stötta ÅULK? StyrelseAkademien verkar för att […]
Länsstyrelsen vill lyfta fram förebilder och utmana stereotyper
Foto: Johanna Andersson Josefin Andersson jobbar med jämställdhetsfrågor på Länsstyrelsen i Jönköpings län, en av organisationerna som ställer sig bakom Årets unga ledande kvinna. Hon får ofta höra att bristen på kvinnor i ledande positioner handlar om att det inte finns några som kan eller vill, men att det här initiativet synliggör att det inte […]
Hallpressen bidrar till att länets företag får en större kompetensbank att välja från
Ulrika Josefsson är marknadschef på Hallpressen, en koncern som driver lokala medier som Jönköpings-Posten och Värnamo Nyheter, och som genom Årets unga ledande kvinna är med och bidrar till att fler ledande kvinnor lyfts fram. Hon tycker dock inte att det främst handlar om en kvinnofråga, utan en kompetensfråga där länets företag riskerar att förlora […]