Towe Ottosson
Fd Projektledare, Jönköpings studentkår
Född 1994

Med fokus på utveckling och att våga gå utanför ramarna har Towe varit ansvarig för 100 studenter som engagerat sig i studiesociala utskott, 500 faddrar och 4000 nya studenter – allt för att ge tillbaka till ALLA studenter på campus. Som ledare ser hon alla i ett rum och får dem att känna sig behövda. Med sin positivitet, kämparglöd och omtänksamhet inspirerar Towe alla i sin omgivning.

Här hittar du Towe på LinkedIn.

Foto: Day Fotografi

Therese Larsson
Enhetschef försörjningsstöd, Gislaveds kommun
Född 1984

I ett stort förändringsarbete har Therese med sitt engagemang och förtroendebaserade ledarskap lyckats motivera sitt team att gå in i ett nytt uppdrag med helt andra förutsättningar. Hon har skapat tydliga strukturer för Gislaveds kommuns arbete inom försörjningsstöd med fokus på minskat bidragsberoende och utanförskap.

Foto: Day Fotografi

Sophie Carlo
VD & egen företagare, Carlos 
Född 1984

Sophie är en driven entreprenör som vågade lämna en trygg anställning och satsa helhjärtat på att driva vidare ett omtyckt familjeföretag där hon tillhör den fjärde generationen. Med stort intresse av service, kvalitet och inspiration värnar hon inte bara om Carlos, utan genom sitt styrelsearbete för Eksjö Handel engagerar sig Sophie även för att Eksjö ska vara en attraktiv och levande ort.

Foto: Day Fotografi

Sophia Magasanik
Producent & programledare, Hall Media AB
Född 1992

Trots sin unga ålder visar denna digitala superkraft att kompetens inte har någon ålder. I ett aktivt arbete har hon varit med och utvecklat en traditionellt bunden organisation och infört ett digitalt paketeringstänk när det kommer till journalistik. Sophia är en ledare som inte backar för utmaningar och som även brinner för att den psykosociala arbetsmiljön ska vara god.

Här hittar du Sophia på LinkedIn.

Foto: Day Fotografi

Sandra Zvonar
Lönechef, Gislaveds kommun
Född 1985

Med tillitsbaserad styrning och coachande ledarskap har Sandra strukturerat upp rutiner och skapat samverkan över enhetsgränser i syfte att rätt kompetens ska användas vid rätt tillfälle. Hon har med stort mod tagit sig an en organisation med 3000 anställda och som ledare ser hon till att alla medarbetare trivs i sin miljö, får ta plats och gör det som de är bra på.

Här hittar du Sandra på LinkedIn.

Foto: Day Fotografi

Matilda Lilja
Områdeschef, Vetlanda kommun
Född 1990

Med hjärtat på rätt ställe leder Matilda sin verksamhet målinriktat, med tydlighet och transparens. Matilda har fått ändra på befintliga strukturer samt tagit fram nya processer där hon tack vare ett tydligt ledarskap och öppenhet fått med sig sina medarbetare. Matilda utvecklar även sin ledarroll och hittar sin ledarskapsstil på fritiden i arbetet som löparledare.

Här hittar du Matilda på LinkedIn.

Foto: Day Fotografi

Malin Sand
Fd Manager Demand Team Global S&OP, Husqvarna Group
Född 1987

Direkt efter sin föräldraledighet gick Malin från att vara medarbetare i en grupp till att leda densamma, en utmaning hon klarat med bravur. I en grupp med stor potential har hon satt tydliga mål, stärkt och förtydligat roller samt förbättrat interna och tvärfunktionella processer. Stort fokus har legat på att skapa ett ”winning team” där medlemmarna hjälper, respekterar och lär sig av varandra.

Här hittar du Malin på LinkedIn.

Foto: Day Fotografi

Malin Nilsson Tunner
Fd Marknadsansvarig, Toxic Interactive Solutions
Född 1986

På kort tid har Malin avancerat till en ledande position i ett växande företag där hon leder stora interna och externa projekt. Hon har även initierat strukturella förändringar som skapar både lönsamhet, i form av effektivitet, och hållbarhet, i form av välmående personal. Malin brinner för att utmana normer i hopp om att bidra till en arbetsplats (värld) där alla får vara sig själva fullt ut!

Här hittar du Malin på LinkedIn.

Foto: Day Fotografi

Lisa Fred
Project Manager & fd. Quality Management, Samhall AB och fd. samordnare Iris Hadar
Född 1994

Lisa är en tydlig förändringsledare som alltid ser möjligheter till förbättring och effektivisering. Hon har tagit en organisation genom både avveckling, nybildning och uppbyggnad inom ett nytt verksamhetsområde. Lisa vågar utmana och ifrågasätta rådande normer, alltid med stor respekt och ödmjukhet för människors behov i den miljö hon verkar.

Här hittar du Lisa på LinkedIn.